Здравствуйте Артур!
тветственность работодателя и работника в данной ситуации регулируется несколькими нормами трудового законодательства.
Договор о полной материальной ответственности может быть признан недействительным в данной ситуации по следующим причинам:
Работник не проходил специальное обучение по управлению электротележкой.
Работодатель не обеспечил надлежащую подготовку сотрудника к работе с техникой.
Права работника:
Отказаться от работы на электротележке без соответствующего обучения (ст. 21 ТК РФ).
Требовать проведения обучения за счет работодателя (ст. 196 ТК РФ).
Не соглашаться на немедленное возмещение полной стоимости ущерба.
Последствия для работодателя:
Административная ответственность за нарушение требований охраны труда (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Возможность признания приказа о взыскании ущерба незаконным.
Риск привлечения к ответственности за нарушение правил охраны труда.
Рекомендации работнику:
Письменно уведомить руководство об отсутствии квалификации для работы с тележкой.
Отказаться от подписания документов о возмещении ущерба.
Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение прав.
При необходимости — обратиться в суд для оспаривания взыскания.
Работодатель не имеет права требовать немедленного возмещения полной стоимости ущерба в данной ситуации, так как сам нарушил требования по подготовке персонала.
