Добрый вечер, помогите разобраться пожалуйста работая 5/2 продавцом кассиром,по договору но по факту этот договор Филькина грамота, у меня есть трое маленьких детей, начальство не разрешает мне брать выходные дни на майские праздники и новогодние каникулы,говорят на магазины это не имеет отношения,что делать
Здравствуйте, Надежда Владимировна!
Надо изучать заключенный с Вами трудовой договор.
Если трудовым договором действительно предусмотрен режим рабочего времени 5/2, то Вы вправе требовать от работодателя предоставления именно такого режима рабочего времени, подав соответствующее письменное заявление.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
Добрый день!
Нужно внимательно изучить ваш трудовой договор. И если там на самом деле график 5/2, то вы имеете полное право придерживаться такого графика. Значения не имеет магазин не магазин… Важно в данном случае именно то как в договоре прописан график работы. Если вам предлагается работать по другому графику, то работая в праздничные и выходные дни вы имеете право на получение дополнительных выплат за работу в такие дни, а также можете отказаться работать в дни, которые не соответствуют графику, указанному в договоре. Все отступления от договора оформляются соглашением сторон.
Договор — это важный документ!
