Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

676 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
676 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение беременной на испытательном сроке

Здравствуйте!!! 8 мес работала у ИП, из них только 2 официально, 6 мес как-бы на испытательном сроке(т.е. составлялся трудовой договор с испытательным сроком на 3мес, затем по истечении срока составлялся новый снова на 3мес.) Первый такой договор нам сначала отдали, в конце срока собрали (но я успела сделать копию). Второй сделали вообще в одном экземпляре (только для них), мы расписались и их собрали. Его копию я тоже сделала. Третий (на 2мес) мне после увольнения отдали на руки. Проблема в том, что заранее нас попросили написать заявления по собственному желанию. Уволили по п.1 ст70 (по соглашению сторон). Заявление от 31.05.14г. Уволили в трудовой этим же числом. Через 3дня принесли приказ и труд.книжки. В приказе я расписываться отказалась, объясняя что беременную уволить не имеют права. на след день принесла заявление на отзыв своего заявления по собственному желанию, кот было написано под давлением администратора, узнавшего про мою беременность. В приеме на работу мне отказали и в восстановлении должности тоже. мотивируя что я скрыла свою беременность при трудоустройстве на работу. Как мне дальше быть, имели ли они право меня уволить?

09 Июня 2014, 09:55, вопрос №471983 Евгения, г. Барнаул
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Сергеева Наталья

    Здравствуйте, Евгения.

    Увольнять Вас не имели права. Обращайтесь в суд с заявлением о восстановлении на работе.

    09 Июня 2014, 10:00
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats