Жена3 года 6 месяцев отработала на вредном производстве сетка во сколько войдёт на пенсию?
Жена3 года 6 месяцев отработала на вредном производстве сетка во сколько войдёт на пенсию?
, Владимир, г. Уфа
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уточнение от клиента
Первая сетка
Уточнение от клиента
Взяли справку с завода, что отработало 3 года 6 месяцев и 10 дней в сфр сказали нехватает месяца и 20дней сказали пойдете в 60лет. Во время учёбы в училище. 95 и 90 шест 6 года проходила практику от училища во вредном цеху. Есть ли такие данные в училище можно их найти и пойдут ли они для добавления к стажу
Уточнение от клиента
2 месяца и 20дней не хватает
Добрый день! Если вредный стаж выработан не полностью, работник может рассчитывать на снижение общего пенсионного возраста относительно 55 лет для женщин по Списку 1. Если человек работает по Списку 1, за каждый полный год трудовой деятельности норматив снизят на год. Выйти на пенсию досрочно возможно при наличии не менее половины от установленного специального стажа (7 лет 6 месяцев) и не менее 15 лет общего стажа соответственно, а она у Вас отработала всего 3 года 6 месяцев. Если она не выработала необходимый специальный стаж для досрочного выхода на пенсию, возраст для назначения пенсионных выплат рассчитывается пропорционально отработанному времени. Размер пенсионных выплат зависит от пенсионных отчислений, количества пенсионных баллов, стажа и места работы, более подробно можете узнать в СФР.
Владимир
Обращались в сфр. Сказали, не хватает 2 месяца и 20 дней. Но проходили практику на вредном производстве. 95-96 год, можно ли найти эти данные и пойдут ли они, чтобы добавить к вредному стажу?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
УВ меня РВП в Москве скоро будет 6 месяца как я на родине можно отказаться от ОВП Москве на родине и в дальнейшем поехать в другой город России и работать с патентом
УВ меня РВП в Москве скоро будет 6 месяца как я на родине можно отказаться от ОВП Москве на родине и в дальнейшем поехать в другой город России и работать с патентом
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В ИЛС есть льготный стаж 12 лет 9 месяцев, а предприятие не подтверждает весь льготный стаж как быть?
В ИЛС есть льготный стаж 12 лет 9 месяцев, а предприятие не подтверждает весь льготный стаж как быть?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите я действующий сотрудник Росгвардии, могу ли я рассчитывать на смешанную пенсию?
Добрый день! Подскажите я действующий сотрудник Росгвардии, могу ли я рассчитывать на смешанную пенсию? при условии, мне 44 года через 2 месяца 45 лет, 12 лет 4 месяца гражданского стажа, 14 лет служба в Росгвардии, общий трудовой стаж 25 лет, но я не достиг предельного возраста 50 лет...
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Служил 2 года по призыву, затем 5 лет по контракту, затем 15 лет на гражданке, сейчас хочу опять на контракт и затем на пенсию по смешанному типу
Служил 2 года по призыву, затем 5 лет по контракту, затем 15 лет на гражданке, сейчас хочу опять на контракт и затем на пенсию по смешанному типу. В законе написано... имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба. Согласно ст. 10 ФЗ О статусе военнослужащих, моя служба по контракту засчитывается как день за день, т.е. 5 лет, а по призыву день за два, т.е. 4 года, итого суммарно 9 лет. Итого мне нужно дослужить еще 12,5-9=3,5 года, тогда и 25 календарных лет общего трудового стажа набегает (2+5+15+3) и 12,5 лет воинской службы. Я все правильно считаю?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я не совсем понимаю, почему я должна брать нагрузку и отрабатывать 6 месяцев, если отпуск я уже наработала, просто не успела его отгулять
Добрый вечер! Работаю учителем в музыкальной школе,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Дело в том, что перед уходом в декрет я не успела отгулять свой отпуск. Сейчас я хочу прервать свой отпуск по уходу за ребенком и взять сразу же свой неотгуленный годовой отпуск. Руководитель утверждает, что для этого она должна дать мне нагрузку,рабочие часы,и только лишь отработав 6 месяцев я имею право взять годовой отпуск. Я не совсем понимаю,почему я должна брать нагрузку и отрабатывать 6 месяцев,если отпуск я уже наработала,просто не успела его отгулять. Помогите , пожалуйста,разобраться.Заранее спасибо!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.