Подскажите, пожалуйста, если подать иск на лишение родительских прав, то человек который в свидетельстве уже не будет выплачивать алименты, если на них тоже подать при лишение родительских прав?

Здравствуйте, у меня вопрос по поводу лишения прав, 06.09.2021г вынесли постановление о лишении прав на 1.5года , 27.09.2021г я их потерял, заявление в гбдд не писал, так как думал что управлять транспортным средством уже не буду, но вот прошло уже 4года, на госуслугах показывает что нужно сдать экзамен на получение прав , вопрос могу ли я их получить сдав экзамен и предоставить справку от нарколога?

Мой горе работодатель пытается насильно без моего согласия перевести меня на другой график работы 5.2 хотя я работаю 2/2 и на другой график физически не могу перейти так как работаю на второй работе. Я поставил отказ в ответ на направленные мне электронно документы с обоснованием своих трудовых прав. В ответ они прислали мне письмо где написали что я не вышел в рабочий день по графику и что работа не по графику оплачена не будет. Я им в ответ написал следующее . Желать ответного доброго дня вам не буду. По понятным вам причинам. Можете считать меня не политкорректным. Напоминаю о статье 72 ТК РФ согласно которой работодатель не имеет права переводить работника на другой график без согласия сотрудника. Смены 2.\2 не закрывались они есть и чтобы это понять достаточно зайти на сайт h/h/ru где в вакансиях Триколор которых 223 штуки указан график 5\2 и 2\2. Поэтому не надо вводить заблуждение юридически более грамотного чем весь ваш юридический отдел сотрудника. Попытка насильно перевести работника на неудобный ему режим работы ввиду того что работник работает параллельно на второй работе это нарушение ст .72 ТК РФ, которое влечет за собой нарушение ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ -наказывается штрафом от 30 до 50 тыс для юр . лиц. Теперь что касается невыплаты зарплаты . Первая санкция, применяемая к администрации организации, — это материальная ответственность по ч. 1 ст. 236 ТК РФ. За каждый день просрочки выплаты денег работнику на сумму задолженности начисляются проценты. Начиная со дня, следующего за днем, на который полагается выплата зарплаты, и заканчивая днем фактического погашения задолженности. Административная ответственность за невыплату зарплаты Вторая санкция, которой должен подвергаться работодатель за задержку зарплаты и иных положенных работнику выплат, — штраф, определенный ст. 5.27 КоАП РФ. При привлечении к административной ответственности срок задержки и сумма вовремя не выплаченной зарплаты не имеет значения. То есть для квалификации действий организации как административного правонарушения достаточно просрочки выплат на один день. Размер штрафа за невыплату заработной платы зависит от того, впервые работодатель совершил нарушение либо повторно в течение года. Для впервые нарушивших требования ст. 136 ТК РФ относительно сроков расчета с работниками ИП размер штрафа по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ составит от 1 до 5 тысяч рублей, для организаций — 30 до 50 тысяч. Если у ИП или организации в течение года повторно накопился долг по зарплате, размер штрафа за не вовремя выплаченную зарплату будет больше и составит для ИП от 10 до 30 тысяч рублей, а для организаций — от 50 до 100 тысяч (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ). Право работника на приостановку работы при невыплате зарплаты Нормы ст. 142 ТК РФ дают работнику право самостоятельно добиваться выплаты положенной зарплаты путем приостановления работы. Однако это право может быть использовано только в том случае, если срок задержки зарплаты больше 15 дней. Важно! Для правомерного начала приостановления работы сотруднику следует уведомить об этом работодателя в письменной форме (ч. 2 ст. 142 ТК РФ). Соответствующее заявление (уведомление) можно передать представителю администрации как собственноручно под подпись, так и отправить по почте, с описью вложения и уведомлением о вручении. Если работник выполнит предусмотренное требование о письменном уведомлении предприятия, то к нему не могут быть применены дисциплинарные санкции (например, увольнение за прогул). Кроме того, за работником на всё время приостановления деятельности сохраняется средняя зарплата. Эта обязанность предприятия — еще одна мера ответственности работодателя за невыплату заработной платы. В момент приостановления работы сотрудник не обязан присутствовать на рабочем месте (ч. 3 ст. 142 ТК РФ). Однако он обязан выйти на работу на следующий день после получения от предприятия письменного уведомления о готовности погасить задолженность в день выхода на работу. Уголовная ответственность за невыплату зарплаты Наиболее жесткой мерой ответственности за невыплату заработной платы в срок является применение уголовного наказания по ст. 145.1 УК РФ. Эта норма предполагает наличие двух самостоятельных составов преступления. Так, для применения ч. 1 должны иметься два условия: Зарплата выплачивается частично в течение трех и более месяцев в сумме менее половины от положенной работнику. Причины неполной выплаты — корыстная заинтересованность работодателя. То есть если предприятие не может рассчитаться с работниками полностью в силу объективных причин, например на его счетах попросту нет денег и нет возможности их пополнить, то привлечь руководство к уголовной ответственности невозможно. Мера ответственности за данное деяние варьируется от штрафа до 120 тысяч рублей до года лишения свободы. Для применения ч. 2 ст. 145.1 УК РФ необходимо, чтобы: предприятие не платило зарплату вовсе или платило в размере менее одного МРОТ в месяц; срок задолженности превысил два месяца; причина задолженности — корысть работодателя. Тяжесть санкций в этой ситуации будет больше: штраф до 500 тысяч рублей или лишение свободы на срок до трех лет. Если же при наличии любого из указанных ч. 1 или 2 ст. 145.1 УК РФ условий дополнительно наступили тяжкие последствия, например смерть человека, то работодателя ждет штраф до 500 тысяч либо лишение свободы на срок до пяти лет. Особенность привлечения к уголовной ответственности за невыплату заработной платы В ст. 145.1 УК РФ также имеется примечание, которое позволяет руководству предприятия избежать штрафа или тюремного заключения. Если совершенное деяние не повлекло тяжких последствий, совершено впервые и в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела задолженность перед работниками была полностью погашена, виновное лицо освобождается от ответственности по данной статье. Все ли верно я написал? )))

Добрый день. В 2011 году подала на алименты на мужа, в 2013 развелись. Алименты не платит, в жизни сына не участвует, долг больше миллиона. В 2017 году подавала на лишение родительских прав, суд отказал. Хотя «отец» себя вобще не проявлял и до сих пор не проявляет, в 2022 году 2 -3 раза были алименты.. и все.. с сыном не виделся с 2013 года.. сын уже и не помнит его.. как лишить его родительских прав теперь? Раз уже был суд и был отказ. Сын хочет лишение родительских прав. Чтобы он жизнь ему не портил в будущем.

Здравствуйте! Мой муж в мае месяца этого года взял очень много микрозаймов , общая сумма примерно 800т . В июне месяца он уволился с работы , естественно такую большую сумму он не смог закрыть . В августе где то числа 25 он подписал контракт на год (СВО.) с выплаты он смог закрыть некоторые займы , но и многие еще остались , так как сумма была большая . Скажите если микрозаймы подадут в суд, что будет ? Он ведь находится не здесь . И могут ли они снимать деньги с его зарплаты ? Как я слышала участникам СВО они не могут снимать , надеюсь это правда . И еще такой вопрос , а может ли он подать на банкротство?

Здравствуйте.кратко говоря я столкнулся с одним брокером который якобы обещал сделать из моей мелкой суммы большие деньги, я уже когда потерял на нем более 50 тысяч понял что это мошенник, что и закрыл глаза, как то раз заходя в соц сети высвечивалась реклама якобы если брокеры вас кинули обращайтесь мы вам поможем вернуть ваши деньги, я конечно же нажал и оставил номер после чего и набрали мне, я рассказал о случившемся , далее направили меня к юристу а там уже подавали якобы на суд того брокера и все ответы от AMLR я конечно же видел и отправлял ей что и сказали за моральный ущерб компенсацию в размере (0.23)биткоина , далее заставили арендовать банк за 35 тыс далее оплачивать 5% этой суммы , в итоге я затратился нормально, как только дело доходило до вывода ко мне с ихней стороны позвонил человек который оказался брокером но представился сотрудником банка что и потребовал фотки паспорта и реквизиты карты я конечно же поверил , как только я это сделал начал угрожать типа если еще раз подашь в суд то что найдут , я отклонил а в банк этот якобы брокер видимо отправил запрос на смену почты чтобы взломать мой профиль банка , а там уже от банка у меня был логин пароль а внутри на балансе было 0.23в В общем банк чтобы обезопасить себя заблокировал счет чтобы деньги не украли Так же от банка после приходит письмо о том что нужно купить защиту счета за 2000долларов , её тоже 50 тыс оставалось отдать чего и просят в данный момент Говорят завтра последний день Но я уже копейки не собираюсь туда скидывать , я хочу чтобы с моими данными они ничего не смогли сделать