Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

2026, можно ли как-то использовать оставшиеся дни отпуска?

Добрый день. Планирую отпуск по беременности и родам за 70 дней с 1.12.2025. При этом в расчет среднего заработка идут 2023-2024 годы. Возможно ли заменить расчетный период на 2024 и 2022, так как в 2023 я около полгода не работала? Ранее отпуска по беременности и родам не было. Ещё на данный момент есть 19 дней отпуска, если ли смысл уходить в БиР позднее с 1.01.2026, можно ли как-то использовать оставшиеся дни отпуска?

11 октября, 19:32, Елена, г. Сочи

Елена Семкина

Юрист, г. Москва

1. Заменить 2023 г. на 2022 г.: Нет, если ваше «не работала» в 2023 году не связано с предыдущими отпусками по беременности и родам или уходу за ребенком, заменить 2023 год на 2022 год для расчета пособия по беременности и родам нельзя.

2. Использование 19 дней отпуска: Да, имеет смысл использовать 19 дней ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам, чтобы сдвинуть начало последнего на 1 января 2026 года. Это позволит исключить «плохой» 2023 год из расчетного периода для пособия по беременности и родам и включить 2025 год. Если 2025 год был более «полноценным» с точки зрения заработка, размер пособия существенно возрастет.

Если вы уйдете в отпуск по беременности и родам с 01.12.2025, расчетный период будет 2023 и 2024 годы. Поскольку 2023 год был для вас «неполным» с точки зрения работы, это, скорее всего, негативно скажется на размере пособия. Если вы используете 19 дней отпуска в декабре 2025 года (например, с 01.12.2025 по 19.12.2025), а затем оформите отпуск по беременности и родам с 01.01.2026, то расчетный период для пособия по беременности и родам автоматически сдвинется на 2024 и 2025 годы.

Если ваши доходы в 2025 году были выше или полноценнее, чем в 2023 году, такая замена расчетного периода (2023 → 2025) приведет к увеличению размера пособия по беременности и родам.
Отпускные за 19 дней, в свою очередь, будут рассчитаны исходя из среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (ноябрь 2024 – октябрь 2025), согласно статье 139 ТК РФ и Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (с 1 сентября 2025 года будет действовать Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540, сохраняющее общий порядок).

11 октября, 19:46

Похожие вопросы

Материнский капитал

Если первый ребенок родился в 2006 году, а второй планируется в 2026, положен ли материнский капитал и в какой примерно сумме, если за первого мы ничего не получали?

Вечер добрый. Если первый ребенок родился в 2006 году, а второй планируется в 2026, положен ли материнский капитал и в какой примерно сумме, если за первого мы ничего не получали?

10 октября, 19:48, вопрос №4713601, Наталья, г. Пермь

1 ответ

ЖКХ

Можно ли как-то избавиться от него или хотя бы уменьшить и оплачивать только свою часть?

Добрый день! Когда мне было 9 лет, мои родственники решили разменять квартиру и собственницей одной из них поставили меня и мою сестренку. Сейчас мне 24, в этой квартире не жила ни дня. Сегодня увидела в приложении банка большую сумму долга. Что делать в такой ситуации? Можно ли как-то избавиться от него или хотя бы уменьшить и оплачивать только свою часть?

10 октября, 18:08, вопрос №4713486, Диана, г. Москва

1 ответ

Получение образования

Можно ли установить камеру в личную кабинку?

Здравствуйте! Ребенок учится в хореографическом колледже, соотвественно, есть раздевалки с кабинками, где дети могут переодеться на уроки, связанные с танцем и гимнастикой. Ребенок как-то оставил в раздевалке на скамейке свой ключ от личной кабинки, и как он вернулся с урока - не обнаружил его, лежал только маленький брелок от ключа. По прошествии 3 дней придя в колледж и зайдя в раздевалку, ребенок обнаружил, что кто-то залез к нему в кабинку, вытащил вещи, но ничего не взял. В колледже поменяли замок на кабинке. Но потом кто-то опять трогал ключ, который ребенок положил в свой портфель, портфель он не кладет в кабинку, а вещает на крючки в развелке, как делают все дети. Кто-то забрал брелок с ключа. Юрист колледжа говорит, что камеру не могут поставить, так как это звпрещено законом. Каким-нибудь путем можно решить такой вопрос, что кто-то в раздевалке трогает чужие вещи, пока никого нет. Как можно установить это лицо, если руководство в лице юриста заявляет, что не может установить камеру? Можем ли мы сами установить скрытую камеру в портфель ребенка, чтобы найти того, кто трогает вещи ребенка? Можно ли установить камеру в личную кабинку?

10 октября, 04:04, вопрос №4712486, Саша, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Можно ли использовать в качестве доказательства выписку сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП?

У меня возникла такая ситуация, что в ЭТК отображается только прием. Собственно увольнения нет. Ну, то есть я все еще трудоустроен, но по факту я не работаю второй месяц, а организацию уже ликвидировали, и видимо она не подавала информацию в СФР и не сможет. Могу ли я подать заявление об установлении факта увольнения в суд, именно через гос услуги? Можно ли использовать в качестве доказательства выписку сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП ?

09 октября, 13:18, вопрос №4711874, Иван, г. Уфа

1 ответ