8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

учеба заочно по закону я могу брать учебный отпуск после ежегодного

учеба заочно , по закону я могу брать учебный отпуск после ежегодного отпуска ? Т.е сейчас я отгуляла отпуск и с 10 ноября у меня учеба заочно начинается , и я могу брать учебный отпуск правильно ?

, Людмила, г. Санкт-Петербург
Марина Смирнова
Марина Смирнова
Юрист, г. Москва

Добрый день! Да, Вы имеете право взять дополнительный (учебный) отпуск, если получаете образование впервые.

Также основанием для предоставления отпуска является справка-вызов от образовательной организации.

… работникам,успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляетдополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах — по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 40 календарных дней, а также для прохождения государственной итоговой аттестации — до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы (ст. ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ).

www.consultant.ru/edu/student/consultation/uchebniy_otpusk/
© КонсультантПлюс, 1992-2025

Оплатить отпуск Вам обязаны за три дня до его начала — ч. 9 ст. 136 ТК РФ

1
0
1
0
Юрий Дроздов
Юрий Дроздов
Юрист

Здравствуйте, Людмила!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работники, обучающиеся по заочной форме обучения, имеют право на дополнительный оплачиваемый учебный отпуск при предоставлении справки-вызова из учебного заведения. Однако это право не зависит от того, когда вы использовали свой основной ежегодный отпуск.

Таким образом, если у вас есть справка-вызов, то вы можете взять учебный отпуск независимо от даты вашего основного отпуска. Главное — соблюсти порядок предоставления документов и уведомить работодателя заранее.

Если нужна помощь с оформлением заявления или других документов, обращайтесь!

1
0
1
0
Похожие вопросы
900 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Можем ли мы действительно довести дело до суда и возможно ли это в РФ?
Добрый день. У меня заблокировали аккаунт в Steam. История такая: аккаунт старый, регистрировался мною в 2004 году. Аккаунт создавался по ключу от игры HalfLife, но этого ключа у меня давно нет. Аккаунт создавался мною, не покупался. До 2019 года я не пользовался этим аккаунтом, т.к. в первое время в этом не было особого смысла, а потом была учеба/работа/переезд в РФ. В 2019 году я узнал, что стим активно развил свою площадку и решил восстановить доступ к этому аккаунту. При чем еще тогда сделал это через тех.поддержку (предоставлял информацию о последнем email, логинах и т.д.) После того, как доступ мне вернули, я привязал к аккаунту свой телефон и карту. И был свято уверен, что вопрос исчерпан. Весной 2023 года мой аккаунт заблокировали с формулировкой "подозрительная активность (возможно к аккаунту получил доступ посторонний)", хотя ничего подозрительного не было ни в истории платежей, ни в истории входов. С тех самых пор я не могу восстановить к нему доступ. Тех.поддержка, как заезженная пластинка, требует с меня код первой игры на аккаунте или первую почту, на которую зарегистрирован аккаунт, но к нему у меня тоже уже нет доступа. Это кажется неправомерным, т.к. пользовательское соглашение нигде не предупреждает меня о том, что обязан хранить такую информацию. При этом полностью игнорируется то, что абсолютно все игры на аккаунте куплены на мою карту, что единственный привязанный телефон мой и что у меня до сих пор есть к нему доступ. Мне нужна юридическая консультация (возможно, созвон) от человека, который разбирается в steam. На одном из порталов я читал, что можно составить досудебную претензию и запросить в письменном виде от них детальную информацию о причинах блокировки + логи для последующего прикрепления к делу. И вальве после внутренней проверке в случае, если не выявляют явных причин со своей стороны, идут на встречу и возвращают доступ. Отсюда вопросы: 1. можем ли мы попробовать этот сценарий? сколько это будет стоить? 2. можем ли мы действительно довести дело до суда и возможно ли это в РФ?
, вопрос №4711814, Кирилл Храпков, г. Краснодар
Защита прав потребителей
Могу ли я подать в суд за введение в заблуждение или что-то такое?
Здравствуйте. Оформлял микрозайм по в режиме звонка, впервый раз мне были озвучены условия, где сказали, что никакие доп услуги в займ не входят и вы оплатите ту сумму, которую занимали. После принятия этого предложения и получения суммы вижу, что сумма пришла частично, а вторая часть суммы "пошла в оплату пакета", о котором ни слова не было. Я погасил его и взял новый в этой же конторе. Так же в режиме телефонного разговора было озвучено, что я могу взять сумму, погасить ее сразу же и рассчитывать на бОльшую сумму. После выполнения процедуры оформления займа и дальнейшего его погашения звонит оператор этой же компании и говорит, что "мы всегда говорим что день в день займы закрывать не стоит, вам одобрено 5 тысяч". Только вот мне озвучивали, то, что за мной закрепили другую сумму и я могу на неё рассчитывать после погашения текущего займа. Могу ли я подать в суд за введение в заблуждение или что-то такое?. Из-за этого я просто потерял около 7 тысяч на этот пакет + 2 тысячи комиссии при закрытии займов. (Записи разговора где озвучивается вышесказанное имеются)
, вопрос №4711293, Дмитрий, г. Самара
Трудовое право
На каком основании работодатель может отказать сотруднику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней), после шести месяцев работы сотрудника?
На каком основании работодатель может отказать сотруднику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней), после шести месяцев работы сотрудника?
, вопрос №4711211, Бурзяк Александр, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я выйти из декрета сходить в основной отпуск и вернуться в декрет?
После отпуска по беременности и родам 11.03.2025 ушла в декретный отпуск до 3-х лет. Положен ли мне основной отпуск? Могу ли я выйти из декрета сходить в основной отпуск и вернуться в декрет? Спасибо
, вопрос №4711198, Ксения, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, работодатель не оформил ученический отпуск, всё документы были представлены, учеба началась, что делать?
Здравствуйте, работодатель не оформил ученический отпуск, всё документы были представлены, учеба началась, что делать?
, вопрос №4710916, Алексей, г. Курск
Дата обновления страницы 11.10.2025