Работа на Крайнем Севере 10 лет.Интересует вопрос, что если я продолжая работать на крайнем севере отработаю 15 лет и выработаю Северный стаж то будет ли у меня перерасчёт пенсии

В 2016 г вышла на пенсию по старости, имея 10 лет северного стажа в районе приравненном к Крайнему Северу, до сих пор работаю и выработала еще в 2023 г необходимые 17 лет необходимого северного стажа для женщин, т.к.имею 2детей. Подала заявление на перерасчет пенсии в связи с выработкой только в 2025г. Сумма перерасчета составила 2341руб. Как узнать правильно ли мне сделали перерасчёт?

Меня хотят перевести на другой график работы с режима 2/2 на режим 5/2 без моего согласия. Работаю в компании уже 7 лет и всегда работал 2/2 только для этого и выбирал такую работу. Насколько я знаю, Работодатель не может перевести работника на другой график работы без его согласия. Изменение режима рабочего времени должно происходить по соглашению сторон, для чего оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ). Однако в исключительных случаях (ст. 74 ТК РФ) работодатель может изменить график работы в одностороннем порядке. Для этого должны быть изменения организационных или технологических условий труда, например, реорганизация, внедрение новых технологий, закрытие смен. При таком изменении работодатель обязан: Уведомить сотрудника не менее чем за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ). Издать приказ с указанием причин изменений, нового режима работы и даты вступления в силу. Учесть мнение профсоюза (если он есть) при корректировке сменного графика (ч. 3 ст. 103 ТК РФ). Предложить другую работу, если сотрудник не согласен на новые условия. Неправильное оформление изменений графика может привести к административной ответственности (штрафам по ст. 5.27 КоАП РФ). Верно ли я все понимаю что в случае моего отказа от перехода на 5 дневку уволить меня не могут?

Добрый день! Имеется один СНТ. Но географически в СНТ входят 2 разные территории без общей границы. Соответственно, имеем 2 группы членов СНТ не связанных друг с другом (в т.ч. в части дачных проблем, потребностей и т.д. – они для каждой группы членов СНТ свои, уникальные). Вопрос. 1) Есть ли возможность (т.е. будет ли это соответствовать ФЗ по СНТ) зафиксировать в Уставе в соответствующих разделах пункты, которые регламентируют порядок голосования в СНТ по тем или иным вопросам, который будет учитывать 2 локации и 2 группы членов СНТ? Т.е. к примеру, условный вопрос №1 (который важен только для локации 1) – по нему необходимо и достаточно, чтобы голосовали члены СНТ, представляющие локацию 1. Соответственно, по условному вопросу №2 (который важен только для локации 2) – по нему необходимо и достаточно, чтобы голосовали члены СНТ, представляющие локацию 2. Исключение – вопросы, которые согласно ФЗ требует решения квалифицированного большинства от общего кол-ва членов СНТ (выборы председателя, размер взносов, ликвидация и т.п.) 2) К п.1. Если такой формат принятия решений в СНТ возможен, то как должна быть осуществлена процедура сбора целевых взносов, если условный вопрос №1 (актуальный для локации 1) предполагает сбор целевых взносов? Будет ли легитимным решение осуществить сбор взносов по вопросу №1 только с членов СНТ (+ НЕчленов СНТ), которые относятся к условной локации №1 ?

Здравствуйте, я гражданин Узбекистана, врач, имею военный билет лейтенант запаса, в 2022 году получил паспорт РФ, и уехал за границу работать, позже приехал в 2024 году и встал на учёт. Военкомат сказал что процесс займёт время, недавно при устройстве на работу потребовали военный билет и когда обратился заново сказали что соглашения нет и мне дадут рядового максимум. Мне 52 года, что мне делать и насколько это законно. Спасибо