Исковое заявление о признании факта полной занятости и взыскании отпускных
В _______________________ суд
(наименование суда)
Истец: ФИО, адрес, телефон
Ответчик: наименование организации, адрес, ИНН/ОГРН
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
С ____ (дата) по ____ (дата) я работала в ____ (наименование организации) на полной ставке, однако была оформлена на 1/4 ставки. Фактически я выполняла полный объем работы, подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка, использовала рабочее время и ресурсы работодателя в полном объеме.
Прошу суд:
Установить факт моей полной занятости в период с ____ по ____
Внести соответствующие изменения в трудовую книжку
Взыскать с ответчика:
разницу в заработной плате за весь период работы
компенсацию за неиспользованные отпуска
компенсацию морального вреда
Обоснование требований:
Фактическое выполнение работы в полном объеме
Подчинение правилам внутреннего трудового распорядка
Использование рабочего времени в полном объеме
Выполнение должностных обязанностей в полном объеме
Доказательства:
Свидетельские показания коллег
Документы, подтверждающие выполнение работы
Переписка с работодателем
Табели учета рабочего времени (если есть)
Иные документы, подтверждающие факт полной занятости
Расчет взыскиваемых сумм:
Разница в заработной плате
Компенсация за неиспользованный отпуск
Моральный вред
Прошу суд:
Удовлетворить исковые требования в полном объеме
Обязать ответчика внести соответствующие изменения в документы
Взыскать указанные суммы
Приложения:
Копия трудового договора
Документы, подтверждающие фактическую занятость
Расчет взыскиваемых сумм
Копии доказательств
Квитанция об уплате госпошлины
Дата: ____
Подпись: ____
Если остались вопросы, то можете написать мне в личные сообщения
Поправлюсь, поскольку неправильно понял вопрос, считал, что Вам необходимо установить факт трудовых отношений.
В этом случае, работа Ваша сверх установленной продолжительности рабочего времени должна оплачиваться как сверхурочная и установить факт полной занятости будет досточно трудно.
Если же Вам не платили за фактически отработанное время (поскольку по ТД Вам должны установить 1/4 оклада), то этот вопрос решается через суд — у меня как раз такое дело в суде рассматривается.