Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли составлять такой график?
Здравствуйте! Я работаю дежурным по переезду на РЖД уже второй месяц мне при полном количестве штатного расписания делают график с уменьшением выходных. В сентябре было день/ночь один выходной , теперь делают день/ночь/день один выходной. Законно ли составлять такой график?
Доброй ночи.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.
Таким образом, если с Вами не согласовывают режим работы, не заключают дополнительные соглашения об его изменении, Вы вправе обратить внимание трудовой инспекции на действия работодателя.