8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работаю в структуре РЖД, организация планирует мероприятие по сокращению штата

Живу в г. Россошь Воронежской области, район граничит с ЛНР, где проходит СВО. Работаю в структуре РЖД, организация планирует мероприятие по сокращению штата. Правомерна ли эта ситуация?

, Ирина, г. Иркутск
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Ирина!

Конституционный и Верховный суды РФ неоднократно указывали, что вопрос сокращения штата или численности работников относится к исключительной компетенции работодателей.

Закон не запрещает проведения мероприятий по сокращению штата даже если работники живут 

в г. Россошь Воронежской области, район граничит с ЛНР, где проходит СВО

 От работодателя только требуется жесткое соблюдение порядка проведения таких мероприятий и прав работников (см. ст.ст. 178-180 ТК РФ). 

Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.

Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Настолько правомерно подобное увольнение?
Здравствуйте! Я, Легашова Ольга Николаевна заместитель директора по учебно-производственной работе Махачкалинского финансово-экономического колледжа Филиала Финуниверситета. Стаж работы 25 лет. Со 02.09.2025 г. по 03.09.2026 г. в отпуске без содержания сроком на 1 (один) календарный год. Приказ об отпуске прилагаю. 06 октября на электронную почту пришло уведомление о моем увольнении 15.12.2025 года в связи с сокращением штата. Уведомление прилагаю. Я мама несовершеннолетнего ребенка, на момент увольнения которому 14 лет. В браке никогда не состояла. Настолько правомерно подобное увольнение?
, вопрос №4709167, Ольга легашова, г. Москва
Трудовое право
Т е он находится в штате организации, но трудится ежедневно в офисе в другом городе
Добрый день! У нас в организации работает сотрудник который принят на работу с условием дистанционной работы. т е он находится в штате организации,но трудится ежедневно в офисе в другом городе. Возникла производственная необходимость прибыть и работать в течении недели по месту нахождения организации. Имеем ли мы права создать приказ и отправить его в командировку с выплатой суточных и оплатой по среднему заработку?
, вопрос №4710587, Татьяна, г. Волгоград
Трудовое право
Здравствуйте я работаю в ОАО РЖД в июле месяце мне исполнилось 3 года как я работаю и мне полагается выплата за преданность компании в каком месяце будет выплата
Здравствуйте я работаю в ОАО РЖД в июле месяце мне исполнилось 3 года как я работаю и мне полагается выплата за преданность компании в каком месяце будет выплата
, вопрос №4709809, Сергей, г. Благовещенск
Трудовое право
Здравствуйте хотел бы узнать работаю в РЖД получил возможность получить запренность компании за
Здравствуйте хотел бы узнать работаю в РЖД получил возможность получить запренность компании за преданность компании исполнилось 3 года в июле месяце когда я получу запретность компании в каком месяце
, вопрос №4709786, Сергей, г. Благовещенск
Защита прав работников
Планирую выходить из декретного отпуска, сообщила об этом работодателю, мне заявили, что места нет та том
Планирую выходить из декретного отпуска, сообщила об этом работодателю, мне заявили, что места нет та том участке где я работала, предлагают либо другую должность, либо такую же должность как у меня только на другом участке. Нарушают ли они закон?
, вопрос №4709447, Антонина, г. Копейск
Дата обновления страницы 09.10.2025