Могу ли я, не нарушая законодательства, работать по договору ГПХ 40 часов в неделю?

Здравствуйте!Ранее мной обсуждалась тема Мед.организация внесла изменения в трудовой договор сотрудникам ,который нам непонятен .Ранее у нас была установлена 40 час неделя по 8 часов,сейчас установили график 2/2,при этом часто при этом графике мы часы не отрабатываем и нас требуют выходить на работу по 3 дня и один выходной .Часы не вырабатываем потому что в выходные работаем по 9 и 7 часов ,если выпадают по графику .Но работать три дня по 12 часов очень тяжело .Должен быть выходной после 24 часов работы ?Можно ли отказаться от отработки ,чтоб платили по фактически отработанному времени ?У нас оклад .Доп соглашение подписывали не вникая ,тк на первом месте было повышение оклада.Насколько все правомерно ?Изменения-режим работы:Режим гибкого рабочего времени с предоставлением выходных дней по скользящему графику,начало и окончание работы ,чередование рабочих и нерабочих дней определяется графиками работы,графиками сменности .

Уставом N-ской области предусматривается, что глава муниципального образования назначается на должность губернатором области по согласованию с представительным органом местного самоуправления. Обоснуйте, не противоречит ли это федеральному законодательству? по 33 фз

Здравствуйте! Я самозанятая и получаю пособие на ребенка до 16 лет . Сейчас устраиваюсь официально по трудовому договору на работу (либо по договору гпх) . Подскажите пожалуйста какой доход будет учитываться при расчете пособия - и официальный и от самозанятости ? Какой минимальный доход в итоге должен быть за год для получения пособия ? Если работаешь официально можно ли не показывать доход от самозанятости?

Добрый вечер. Учусь очно в вузе в регионе отличном от места постоянной регистрации. На учёте стою с военкомате по места постоянной регистрации. Регулярно езжу домой , не нарушая требования временной регистрации по месту проживания (3 месяца ) вуз выдал справку по форме 2 для предъявления в военкомат по месту нахождения вуза и отказывается давать справку по форме 4 (которую просит мой военкомат по месту постоянной регистрации для отсрочки от срочной службы. Вуз настаивает и требует встать на учёт в военкомат по месту нахождения вуза. правомерно ли требование вуза и можно ли остаться в моем случае на военном учёте в военкомате по месту постоянной регистрации а не по месту нахождения вуза???

Здравствуйте! Подписала договор аренды на коммерческое помещение, в котором указано, что объект подведен к системе водоснабжения, канализации, установлен электрический щит. При фактическом осмотре выяснилось, что ничего подобного нет. Воду надо тянуть не менее 50 м, электричество в метрах 20, электрического шкафа нет. Также не установлены двери, прописанные в договоре. Арендодатель утверждает, что мы все должны потянуть сами. Или он это сделает но с обязанностью с нашей стороны не съезжать не менее 3 лет, в противном случае нас ждет штраф 350 тыс. Как мне быть? Могу ли я настаивать на выполнении договора? Акт я не подписала, не внесла обеспечительный платеж. Переговоры длятся 2 недели и с каждым разом условия все хуже. Из последнего - сокращение арендных каникул до 2 недель, по причине того, что коммуникации я не прокладываю.