Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как официально прекратить действие контракта, если оно вообще действует ( на каком основании)
У мужа закончился контракт, подписывал в 2024 году. Ему 58 лет, звания не имеет. (Под мобилизацию по возрасту не подходит). Как официально прекратить действие контракта , если оно вообще действует ( на каком основании).
Добрый день. Официально можно только уволиться с военной службы. При этом, безусловные основнаия указаны в Указе Президента 647 от 2022 года.
— достижение предельного возраста (65 лет)
— осуждение к лишению свободы
— негодность к военной службе
Остальные основнаия остаются на усмотрение аттестационной комиссии части (они указаны в Указе Президента 580 от 2023 года)
Здравствуйте, Екатерина.
По возрасту не получится уволиться с военной службы, предельный возраст увеличен до 65 лет на период мобилизации.
Контракты о прохождении военной службы продлена на неопределенный срок в силу пункта 4 Указа Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации.
Уволиться он может по трем основаниям, предусмотренным Указом О частичной мобилизации или на основании заключения аттестационной комиссии части по усмотрению командования в соответствии с Указом Президента РФ №580 ДСП от 03.08.2023.
Екатерина, добрый день.
Окончание срока контрактане является безусловным основанием для увольнения с военной службы.
В настоящее время, увольнение подчиняется общим требованиям, установленным указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
им определены 3 безусловных основания для увольнения:
— по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
— в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе;
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Окончание контракта указано в числе оснований для увольнения указом Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп
Решение об увольнении в связи с окончанием контракта принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии.
Убедиться в том, что само по себе окончание контракта, Вы может на примере ниже не будет являться безусловным основанием для увольнения с военной службы.
Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 30.08.2024 N 33а-964/2024 (УИД 61GV0016-01-2023-000487-17)
Оснований полагать, что в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 3 августа 2023 г. N 580 у административного истца возникли исключительные обстоятельства для увольнения его с военной службы по истечении срока контракта из материалов дела не усматриваются.
Следовательно, гарнизонный военныйсуд пришел к правомерному выводу об отсутствии оснований признать незаконным бездействие командира войсковой части N, связанное с неувольнением Г. с военной службы по истечении срока контракта о прохождении военной службы.
При этом законность продления действия контракта была предметом рассмотрения Конституционного Суда РФ.
В Определение Конституционного Суда РФ от 25.06.2024 N 1715-О отмечалось, что
Как следует из представленных материалов, решением гарнизонного военного суда, с которым согласились суды вышестоящих инстанций, отказано в удовлетворении административного искового заявления А.Л. Четина, проходящего военную службу по контракту, об оспаривании бездействия Министерства обороны Российской Федерации и командира воинской части, связанного с его неувольнением с военной службы по истечении срока контракта.
при объявлении мобилизации допускаются исключения из правил, установленных для обычных условий прохождения военной службы и касающихся в том числе сроков прохождения указанной службы и оснований увольнения с нее, что обеспечивает достижение целей и задач мобилизации и само по себе не может рассматриваться как не согласующееся с конституционно значимыми целями ограничение прав военнослужащих (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 12 марта 2024 года N 551-О).
Оспариваемый пункт 4 Указа Президента Российской Федерации «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» фактически воспроизводит положение пункта 5 статьи 17 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и с учетом приведенной правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации не может рассматриваться как нарушающий конституционные права заявителя в указанном в его жалобе аспекте.
По указанной причине признается законным продление действия контракта на весь период мобилизации (который до настоящего времени не отменен).
А возможность увольнения с учетом установленных указом Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп об исключительности увольнения в виду признания таковым аттестационной комиссией рассматривается как особый порядок, действующий на время мобилизации.
Ему 58 лет, звания не имеет.
При этом он также не достиг предельного возраста пребывания на военной службы, который в настоящее время составляет 65 лет.
Указанный возраст установлен ФЗ от 24.06.2023 N 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
и его действие распространяется на весь период мобилизации, что подтверждено в Определение Конституционного Суда РФ от 29.10.2024 N 2698-О, указавшим на то, что
какого-либо иного предельного возраста пребывания на военной службе граждан мужского пола в период мобилизации федеральным законом не установлено — притом что Федеральным законом «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», в рамках регулирования призыва по мобилизации, установлено требование о продолжении при объявлении мобилизации прохождения военнослужащими военной службы (пункт 5 статьи 17), — распространение правоприменителями и судами данного предельного возраста пребывания на военной службе на все категории военнослужащих мужского пола не может рассматриваться как нарушающее их конституционные права, в том числе и в аспекте запрета на придание обратной силы закону, ухудшающему правовое положение.
В силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по
окончанию контракта,
по собственному желанию,
ОШМ,
при признании ограниченно годным,
в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления,
в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу,
в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов,
в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации),
в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе
и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
Для этого должно быть данозаключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.
Он действует на том основании, что увольнения по окончанию контракта сейчас как указано не является безусловным основанием для увольнения и до исключения из списков части военнослужащий считается таковым.
Кроме того, в силу п. 4 Указа Президента 647 от 2022 года