Здравствуйте!
Контракт считается действующим, даже если срок формально истёк, до официального приказа об увольнении.«Согласно п. 7 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022, действие всех контрактов с военнослужащими, мобилизованными в период частичной мобилизации, продлевается до её завершения, если иное не установлено решением Министра обороны РФ или соответствующего федерального органа».
Отказ от выполнения приказа в этот период будет квалифицирован по ст. 332 УК РФ (неисполнение приказа).
Можно написать рапорт о прекращении… но военнослужащий считается уволенным только с даты издания приказа об увольнении и исключения из списков личного состава.
Если приказ об увольнении не издан, даже при истечении срока контракта военнослужащий остаётся на службе и обязан выполнять приказы командования.
Если вы письменно или устно заявите об отказе:
Вас задержит комендантская служба или ВОСП (военная полиция).
Вас доставят в дисциплинарный изолятор (ДИЗО), расположенный при части или на базовой территории.
Проводится служебная проверка (обычно 3–5 суток).
Следователь СК по военным преступлениям оформит постановление о возбуждении дела по ст. 332 УК РФ.
После возбуждения дела — этапирование в следственный изолятор Минобороны (СИЗО).
Если при этом вы заявите, что контракт истёк, и предоставите доказательства (копия контракта, отсутствие приказа о продлении),
это может стать основанием для переквалификации — либо уменьшения срока, либо прекращения дела (если удастся доказать, что обязанности уже прекратились).
Если дело будет возбуждено, то скорее всего будете прикомандированы к отдельной части для участия в следственных действиях, как следует из указаний начальника управления военной полиции МО РФ от 5 марта 2024 года, либо в отношении Вас будет выбрана мера пресечения — наблюдение командования части
К сожалению в период мобилизации окончание контракта- не безусловное основание для увольнения