Могу ли я требовать полную ставку, учитывая, что в договоре про ставку ничего не сказано

Закончил обучение, должен отработать 3 года, согласно целевому договору. Но работадетель предлагает работать по ставке 0.25, что меня не устраивает. Могу ли я требовать полную ставку, учитывая, что в договоре про ставку ничего не сказано. И ещё, если у них по штату нет свободных вакансий и они не могут меня устроить, можем ли мы расторгнуть договор по согласованию сторон??? Хотя в договоре есть пункт, в котором указано, что договор не может быть расторгнут по согласованию сторон.

Я не хочу работать на 0.25 ставки и получать мизерную з/п. Мне хотелось бы работать на полную ставку, либо вообще не работать с работадетелем. Но я опасаюсь, что если я откажусь от его условий работать на 0.25 ставки, то он сможешь взыскать с меня затраты на обучение.