8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, отчислена перед защитой диплома по собственному желанию ( 7й месяц беременности), обещали

Здравствуйте, отчислена перед защитой диплома по собственному желанию ( 7й месяц беременности), обещали восстановить на защиту и экзамены, а теперь говорят что восстановят на 2й курс, якобы разные планы, училась 5 с половиной лет, в чем они правы

, Вероника, г. Москва
Екатерина Набатова
Екатерина Набатова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

по закону (для вузов РФ) у вас есть право на восстановление в течение 5 лет после отчисления по собственному желанию с сохранением прежних условий обучения (платно/бюджет), но конкретный курс и порядок «закрытия» разницы в учебных планах определяются локальным положением вашего вуза. Сам по себе аргумент «у нас теперь другой учебный план» ещё не даёт вузу права «откатить» вас на 2-й курс без мотивированного расчёта академразницы. Часто, если всё обучение пройдено, а до защиты не дошли, восстанавливают ровно на период подготовки/сдачи ГИА (защиты ВКР и госэкзаменов), а не «на ранний курс». 

На что опираться (нормы)

Ст. 62 ч.1 Закона об образовании № 273-ФЗ: отчисленный по собственной инициативе вправе восстановиться в той же организации в течение 5 лет при наличии мест, с сохранением прежних условий, не ранее завершения семестра, в котором отчислили. Курс/семестр детализирует локальный акт вуза.  
Академический отпуск по беременности/мед. показаниям (с 01.09.2025 — новый Приказ Минобрнауки № 303; ранее действовал № 455): подтверждает, что корректный инструмент в вашей ситуации — именно академотпуск, а не отчисление. Но даже при отчислении право на восстановление сохраняется.  
Локальные положения вузов обычно:

требуют устранить «академическую разницу» (перезачёт пройденных дисциплин, доздачи);
допускают восстановление специально «на ГИА» и ограничивают объём догоняемого материала (например, не более ~75 зач. ед. в год с учётом разницы). Это пример из положения РЭУ им. Плеханова; в вашем вузе формулировки могут отличаться, но логика типовая.  
иногда отказывают/переносят на более ранний курс только при чрезмерной академразнице — и это обязаны письменно мотивировать в ссылке на конкретные пункты локального акта.  

Что сделать сейчас (пошагово)

Попросите в письменном виде:

копию локального положения о восстановлении (и о переводах/перезачётах) вашего вуза;
расчёт академической разницы по вашей программе: список дисциплин/Модулей, которые вуз считает непокрытыми, с объёмом в зач. ед./часах и указанием, почему нельзя сделать перезачёт.
Требуйте мотивированное решение: на какой курс вас восстанавливают и почему, со ссылками на пункты положения. Это не может быть устной «традицией».  

Подайте заявление о восстановлении именно «для прохождения ГИА» (если учебный план полностью закрыт, осталась защита/госэкзамены). Сошлитесь на ст. 62 и на пункт локального положения о восстановлении на период ГИА (в вашем вузе формулировка может называться «восстановление для подготовки и прохождения итоговой аттестации»).  
Если у вас есть справки по беременности/родам, приложите их как подтверждение уважительности причины перерыва; укажите, что корректная опция тогда была академический отпуск, но вам обещали восстановление «на защиту», — это усиливает позицию о несоразмерности «сброса» на 2-й курс.  
Предложите перезачёт: перечислите дисциплины, практики, НИР и т.п., которые уже закрыты, и попросите перезачесть их в новом плане; недостающие — доздать по индивидуальному учебному плану (ИУП) в ближайшие сессии без перевода на ранний курс.
Если вуз настаивает на 2-м курсе без расчёта и в явном противоречии логике курса/остатка дисциплин —

подайте внутривузовую жалобу ректору (через канцелярию/личный кабинет);
дальше — Рособрнадзор (жалоба на нарушение ваших прав как обучающейся и непрозрачность процедуры восстановления);
параллельно — возможность судебного оспаривания отказа/перевода на ранний курс как несоответствующего локальному акту (суды обычно смотрят, есть ли реальный расчёт разницы и можно ли её закрыть без «сброса» курса). 

Вуз будет прав только если по их локальному положению объективно выходит чрезмерная академразница, которую нельзя закрыть иначе как через более ранний курс, и это оформлено письменно и со ссылками на нормы.

Буду Рада плюсику, для меня это очень важно. 

Если мои материалы вам полезны, Вы можете отблагодарить меня по ссылке m.pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4241969/

даже 50-100-200 ₽ очень помогают продолжать писать и отвечать на вопросы. Спасибо за любую поддержку!

С уважением,

Набатова Екатерина 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, как я могу отстоять право на свое рабочее место
Здравствуйте. Я работаю в компании 10 лет. С июля 2025 г. По травме ноги находилась на больничном. С руководством поделилась о трудностях восстановления после перелома ноги, мне предложили отгулять летний отпуск, во время которого случилась травма. Оказалось, сто на моем рабочем месте проводят работы по ремонту и обустройству . я уже готова приступить к выполнению обязанностей администратора, но мне сказали, что я слишком долго отсутствовала и мои обязанности распределены и рабочее место не готово. Работы нет , места нет. Предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию, причём одним днем м выплатой двух окладов до вычета налога, также оплаты дней отпуска, которые не отгуляла. Работа в этой компании мне нравится и уволиться нет никакого желания. Тем более в такой сложный период по здоровью и восстановлению очень сложно найти новую работу. Подскажите пожалуйста, как я могу отстоять право на свое рабочее место. И если все таки не смогу отстоять, то имею ли я право просить о выходном пособии в размере 4 окладов?
, вопрос №4775306, Валентина, г. Фрязино
Трудовое право
Добрый день Может ли мне отказать работадатель в увольнении по собственному желанию, я -зав аптекой - единственный сотрудник аптеки
Добрый день Может ли мне отказать работадатель в увольнении по собственному желанию, я -зав аптекой - единственный сотрудник аптеки
, вопрос №4775691, Татьяна, г. Владивосток
Военное право
Положены ли суточные за первый месяц нахождения в госпитале
Здравствуйте. Получил ранение. Лежал в госпитале 3 месяца, далее по решению ввк списали. Положены ли суточные за первый месяц нахождения в госпитале.
, вопрос №4775621, Татьяна, г. Шимановск
Трудовое право
Жена находится в больнице у меня на иждивении трое несовершеннолетних детей, хочу уволиться по собственному желанию без отработки
Здравствуйте ситуация такая. Жена находится в больнице у меня на иждивении трое несовершеннолетних детей, хочу уволиться по собственному желанию без отработки. Подскажите как написать заявление.
, вопрос №4775562, Владимир, г. Барнаул
Военное право
Обучался очно бакалавриат на 4 курсе отчислили, восстановился на другую специальность специалитет на 1 курс второго семестра, действует ли отсрочка от армии до получения первого диплома?
Обучался очно бакалавриат на 4 курсе отчислили, восстановился на другую специальность специалитет на 1 курс второго семестра, действует ли отсрочка от армии до получения первого диплома?
, вопрос №4774923, Родион, г. Москва
Дата обновления страницы 30.09.2025