Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуске для лиц работающих по 1 списку?
Добрый день. Подскажите по следующему вопросу. Касается обучения на заочном отделении аккредитованного вуза. Обязан ли работодатель предоставить ученический отпуск на основании справки-вызов, если суммарное количество дней за год превышает 50 дней (2-3 курс)? Обязан ли предоставить без содержания и скажется ли этот отпуск на ежегодном доп. отпуске для лиц работающих по 1 списку?
- P7M7UMmLSH4w8w2IP8LOzfeRFO1KoblhXExP0eH1gAlRB0b4IStbnfDju4e0uwvgFHmYPUSSaFsa81PLtfoyrZao.jpg
Здравствуйте !
1. Обязательность учебного отпуска для заочников
Согласно части 2 статьи 173 Трудового кодекса РФ, «работникам, обучающимся заочно (в том числе экстерном) в образовательных организациях, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на время сессии».
– Основание: справка-вызов из вуза с указанием сроков сессии.
– Отпуск должен быть предоставлен полностью на все экзаменационные и зачетные дни, указанные в вызове.
– Закон не устанавливает ограничений по максимальному количеству учебных дней: даже если сессий накопится более 50 дней в год, отпуск всё равно даётся.
2. Вид и оплата учебного отпуска
– Учебный отпуск для заочников предоставляется без сохранения заработной платы (ч. 2 ст. 173 ТК РФ).
– Срок пребывания в отпуске исчисляется календарно, в соответствии с вызовом.
– Этот отпуск не входит в стаж непрерывной работы, но считается законным основанием отсутствия.
3. Влияние на ежегодный дополнительный отпуск (первый список)
– Ежегодный основной отпуск и дополнительный отпуск по профессиям из «первого списка» (утв. постановлением Правительства РФ № 724) рассчитаны на основании фактически отработанного времени.
– Учебный отпуск без сохранения зарплаты не относится к времени работы, но и не сокращает нормы дополнительного отпуска: по ст. 114 ТК РФ и ст. 173 ТК РФ дни учебного отпуска не вычитаются из права на основной или дополнительный оплачиваемый отпуск.
– При расчёте вклада в выслугу и «календаря отпусков» учитывается только фактически отработанное время и оплачиваемый отпуск.
4. Рекомендации
Заявление на учебный отпуск подавайте заранее, приложив справку-вызов с точными датами начала и окончания сессии.
Считайте дни учебного отпуска календарными, и они не ограничены по сумме.
После сессии проверьте, что дополнительный отпуск по «первому списку» Вам предоставлен в полном объёме согласно табелю.
Таким образом, при заочном обучении и наличии справки-вызова для прохождения сессии законодательство гарантирует Вам неограниченный бессрочный учебный отпуск без сохранения заработной платы, не уменьшающий Ваши права на ежегодный дополнительный отпуск.
На примере приложенного файла можно ли оформить II(28д) и III(21д) сессии как оплачиваемые, а I и последнюю без сохранения заработной платы?