Завуч по воспитательной работе, совмещающий ведение кружков по дополнительному образованию, может быть назначен классным руководителем. Такое назначение возможно при соблюдении определенных условий и норм трудового законодательства Российской Федерации.
Согласно статье 60.2 Трудового кодекса РФ, работник может исполнять дополнительные обязанности временно или постоянно, если это предусмотрено должностной инструкцией или дополнительным соглашением к трудовому договору. Это означает, что совмещение должностей или выполнение дополнительной нагрузки должно быть оформлено документально.
Условия назначения классным руководителем
Соответствие квалификации: Завуч по воспитательной работе обладает необходимой квалификацией и педагогическим образованием, что соответствует требованиям для классного руководства.
Совместимость функций: Совмещаемые должности должны позволять сотруднику эффективно выполнять все возложенные на него обязанности. Например, руководство классом не должно препятствовать выполнению обязанностей заведующего учебно-воспитательным процессом и проведению занятий в рамках дополнительного образования.
Документальное оформление: Необходимо заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будут указаны условия совмещения, объем выполняемых работ и размер доплаты (при наличии).
Одобрение администрации: Решение о назначении классным руководителем принимается администрацией образовательного учреждения с учетом мнения педагогического коллектива и родителей учащихся.