Здравствуйте, подскажите пожалуйста в 2011 году была судимость по статье 158.2 штраф 3500. Могу ли я устроиться в детский сад воспитателем? Просто уже обращалась мне отказали. Где можно взять какую нибудь справку что бы мне не отказывали.
Добрый день,
По законодательству Российской Федерации (статья 331 Трудового кодекса РФ, статья 351.1 ТК РФ, а также Федеральный закон № 114-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральный закон № 436-ФЗ «О защите детей от информации») к работе с детьми (например, в детских садах) не допускаются лица:
Имеющие или имевшие судимость за умышленные преступления против жизни и здоровья, свободы, чести, половой неприкосновенности, интересов семьи и несовершеннолетних и др., а также за тяжкие и особо тяжкие преступления.
Статья 158 часть 2 УК РФ — это кража, совершенная с определяющими обстоятельствами (группой лиц по предварительному сговору, с проникновением и т.д.), что является умышленным преступлением против собственности.
Сроки погашения судимости
При назначении наказания в виде штрафа судимость считается погашенной по истечении года после отбытия или исполнения наказания (ст. 86, 88 УК РФ).
Если это было в 2011 году, то с 2012 года судимость у вас погашена и юридически вы считаетесь несудимой.
Справки и документы
При устройстве на работу с детьми работодатель вправе требовать справку об отсутствии судимости (выдается МВД РФ).
В справке обычно указывается, что активной судимости нет. Но бывает, что указывается и наличие погашенной судимости, однако по закону ее не должны учитывать при трудоустройстве.
Что делать
Получите справку об отсутствии судимости — оформляется через МФЦ, Госуслуги или в органах МВД.
При отказе в приеме на работу — запросите у работодателя письменный отказ с указанием причины.
Возможные действия
Если причина отказа — ваша ПРЕКРАЩЕННАЯ или ПОГАШЕННАЯ судимость, вы имеете право обжаловать отказ в трудовую инспекцию или прокуратуру. Такой отказ незаконен, если судимость снята/погашена и не относится к категории, указанных в ТК РФ.
При необходимости — можно обратиться в суд с жалобой на дискриминацию при приеме на работу.
Если консультация была для вас полезной, буду благодарна за ваш отзыв!
