Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сказали, что в июне или в июле вышел указ и по этому указу через год можно будет уволиться и контракт автоматически не будет продолжаться
Здравствуйте. Я хочу заключить контракт с МО, работу предлагают в тылу на территории РФ (не на освобождённых) например в Брянске. Сказали, что в июне или в июле вышел указ и по этому указу через год можно будет уволиться и контракт автоматически не будет продолжаться. Так ли это?
Здравствуйте!
7 июля 2025 вышел Указ № 458 — он разрешил в ряде случаев заключать первый контракт на 1 год (или меньше), но не отменил Указ № 647 про продолжение контрактов на период частичной мобилизации.
Указ Президента № 647 от 21.09.2022: в период частичной мобилизации контракты продолжают действовать до окончания периода мобилизации; увольнение в этот период допускается только: (а) по достижении предельного возраста, (б) при категории Д (негоден) по ВВК, (в) приговор к лишению свободы.
Указ Президента № 458 от 07.07.2025 (поправки к Положению о порядке прохождения службы): допускает заключение первого контракта на 1 год или меньше для отдельных категорий (в т. ч. для призывников, переходящих на контракт, и для запасников — при участии в операциях/чрезвычайных обстоятельствах). Сам по себе этот указ не создаёт нового основания увольнения через год и не отменяет № 647.
ФЗ № 53-ФЗ, ст. 51: общий перечень оснований увольнения с военной службы (по возрасту, здоровью, ОШМ, семейным обстоятельствам и др.). Но в период частичной мобилизации применяются специальные ограничения из Указа № 647 (они «перекрывают» обычный порядок для контрактников).
Отдельно про добровольцев: если речь не о классическом «контракте о прохождении военной службы», а о контракте о пребывании в добровольческом формировании по ст. 22.1 Закона «Об обороне», то там прямо предусмотрено прекращение по истечении срока контракта (и возможность досрочного исключения по условиям контракта). Это иной вид договора, с другим режимом увольнения.
«Годичный контракт» возможен, но сам по себе он не гарантирует увольнение через год, пока действует Указ № 647: по окончании срока контракт продолжается до окончания периода частичной мобилизации (если нет одного из «разрешённых» оснований п. 5).
Указ № 458 от 07.07.2025 — это про условия заключения (в т. ч. возможность 1-летнего срока), а не про безусловное увольнение через год.
Исключение — если вам предлагают не «контракт о прохождении военной службы», а контракт добровольца (о пребывании в добровольческом формировании): там прекращение по истечении срока прямо прописано законом. Но такие контракты чаще связаны с задачами в зоне СВО/операциях, а не с обычными «тыловыми» штатными должностями. Проверяйте формулировку договора и правовое основание.
категории из Указа Президента РФ № 458 от 07.07.2025, для которых допускается первый контракт на 1 год или меньше:
Военнослужащие по призыву, которые изъявили желание перейти на контракт
— но заключить такой контракт можно не ранее чем за 1 месяц до окончания срока службы по призыву;
— и только для задач в особых условиях: чрезвычайные обстоятельства, миротворческая деятельность, операции ВС РФ / Росгвардии / иных воинских формирований и органов (в т.ч. контртерроризм за пределами РФ), либо участие в походах кораблей.
Граждане, пребывающие в запасе, которые изъявили желание поступить на контракт
— допустим срок 1 год или меньше для тех же случаев (ЧС, миротворчество, операции ВС/Росгвардии и др., контртерроризм за пределами РФ, походы кораблей).
Граждане из запаса, ранее уже служившие по контракту
— с ними также можно заключать новый контракт на 1 год или меньше в перечисленных выше ситуациях.
Буду Рада плюсику, для меня это очень важно.
Если мои материалы вам полезны, Вы можете отблагодарить меня по ссылке m.pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4241969/
даже 50-100-200 ₽ очень помогают продолжать писать и отвечать на вопросы. Спасибо за любую поддержку!
С уважением,
Набатова Екатерина