Уволиться и устроиться в компанию, которая занимается аутстаффингом
Добрый день!
Вопрос по Трудовому праву.
Компания-работодатель проводит оптимизацию фонда ЗП и предлагает сотруднику один из двух вариантов:
1. Уволиться и устроиться в компанию, которая занимается аутстаффингом. Эта компания уже будет сдавать сотрудника в аренду компании-работодателю.
2. Уволиться по соглашению сторон.
Подскажите, пожалуйста ,не попадает ли такое поведение под определение "принуждение к увольнению"?/
Спасибо!