Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте произошла такая ситуация Я пропустил 8 дней учебы
Здравствуйте, произошла такая ситуация:
Я пропустил 8 дней учебы (10.09.25-18.09.25)
Куратор вызвала моих родителей с другого города, в кабинете у меня произошла ссора с мамой, куратор сказкла что не будет слушать всего этого и отправила меня на пары.
Сегодня 22.09 я не явился на учебу, поставил поздно машинку стирать и вещи не высохли, я сообщил старосте, скинул на всякий случай номер для связи и сказал что если куратор что-то начнет могу купить вещи в магазине.
В 11:15 мне поступила запись с диктофона где куратор обвинил меня в том что я пришел неадекватный, рассказал все произошедшее группе, обозвал меня идиотом, выставил в плохом ключе моих родителей, на мои слова что я могу приехать в шортах сказал "главное чтобы они мокрые по дорожке не стали", обозвал моего отца тряпкой
На мои слова о записи сказал что "это фейк", в кабинете есть камера которая пишет звук, что я могу сделать в данной ситуации? В пятницу после беседы с родителями я подходил к главному педагогу по учебной части, он сказал что в следующий раз записать все это на диктофон и писать заявление.
На сколько законны ее действия? Какие обвинения я могу предъявить в своем заявлении? (На куратора очень много жалоб, т.к очень много себе позволяет как преподаватель и также как куратор)
P.S Также обвинила меня в употреблении наркотиков т.к во время диалога с матерью я агрессировал (с матерью я не общаюсь, переехал в другой город из за ее отношения ко мне)
Здравствуйте Юрий.
Вы вправе подать жалобу его непосредственному руководителю.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
В отношении работников необходимо сразу определиться с тем, что в первую очередь это работники, а следовательно они обязаны выполнять свои должностные функции по занимаемой ими должности, согласно условиям заключенного с ним трудового договора и должностным обязанностям.
В случае, когда работник ненадлежащим образом выполняет свои должностные обязанности или выходит за их рамки. либо их вообще не выполняет, тем самым он допускает нарушение свои обязательств по заключенного с ним трудовому договору, и нарушает дисциплину труда.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок следует что:
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания следует что:
Во вложении к ответу образец жалобы.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.