Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте была судимость 306 ст наказания было 10.000 руб все выплачено, прошло уже более 5 лет, теперь не могу
Здравствуйте была судимость 306 ст наказания было 10.000 руб все выплачено, прошло уже более 5 лет, теперь не могу устроится на работу везде служба безопасности, имеют ли право не брать на работу( конечно это не внутренний органы)
Официально наличие судимости по статье 306 УК РФ не может быть причиной отказа в трудоустройстве. Однако работодатель может использовать другие основания для отказа, учитывая судимость.
Согласно ч. 6 ст. 86 Уголовного кодекса РФ, погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с ней.
При заключении трудового договора существуют гарантии, предусмотренные ст. 64 Трудового кодекса РФ, в том числе запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Работодатель, отказавший в заключении трудового договора, по письменному требованию гражданина обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Добрый день! Да, служба безопасности компаний имеет право проверять судимость, но при этом обязана учитывать, что в России судимость погашается по истечении определенного срока (для мелких преступлений, таких как в вашем случае, это обычно 3 года). Если судимость погашена, компания не имеет законных оснований отказывать в приеме на работу из-за ее наличия. Если вы столкнулись с отказом, можно попробовать обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву.