Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Невыплата зарплаты
Здравствуйте!
Наш работодатель последние 2 месяца перестал платить зарплату. Часть работников уже уволилась, но не получила расчет.
Мы хотим обратиться в прокуратуру. Можем ли мы все вместе подать коллективный иск, или же уволившимся надо писать отдельный, поскольку у них нет расчета?
Вы можете написать коллективную жалобу в прокуратуру, а также в инспекцию по труду (одна другой не помешают). Коллективный иск вы подать не можете так как у каждого работника свой самостоятельный трудовой договор со своими правами и обязанностями. кроме того не забывайте что вы вправе требовать проценты за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ. Также Трудовой кодекс в ст.142 закрепляет ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм причитающихся работнику.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Попала под влияние мошенников и взяла кредит, возбуждено уголовное дело. Кредит на сумму 600 тысяч рублей, ежемесячный платеж 20600 р, это почти половина моей зарплаты. Подскажите пожалуйста как правильно составить письмо на реструктуризацию кредита, чтобы это максимально помогло и сделать ежемесячный платеж не больше 10000 тысяч. Это реально? Помогите пожалуйста
, вопрос №4851489, Юлия, г. Новокузнецк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. У меня такая проблема мой начальник урезал у меня зарплату,объяснив это так,что все сотрудники должны получать одинаково.я машинист 4 го разряда а урезал он мою зарплат чтобы другой машинист 3 го разряда получал так же как и я,далее не какого приказа я не подписывал как мне себя вести в этой ситуации
, вопрос №4851081, Роман, г. Норильск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, ситуация такая. Мои подруги работали неофициально в вейпшопе. Пару дней назад руководитель сделал инвентаризацию(никаких документов, актов подтверждающих это - нет), недостача вышла на 200 тысяч рублей. Девочки работали добросовестно, ничего не воровали, брали товар под зарплату(подтверждение есть в переписке). Этот руководитель, уволил их и не выплачивает зарплату за месяц, якобы в счет покрытия недостачи. Говорит, что будет обращаться к юристам, чтоб они возместили ему ущерб. Доказательства вины девочек нет. Руководство также занимается переклейкой маркировки никотиновой продукции(вернее говорил девочкам так делать, есть переписки), что является тотальным нарушением. Решать вопрос с выплатой зарплаты он не хочет и выплачивать её не будет. Что делать в такой ситуации?
, вопрос №4850424, Анастасия, г. Омск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.