Такая ситуация, мужу на работе постоянно задерживали зарплату, он уволился, но остались невыплаченные деньги за несколько месяцев, сумма не маленькая и пострадал не только он, но еще и пару приятелей. Каковы наши действия сейчас?
Здравствуйте!
Сначала стоит попробовать решить проблему мирным путём, например, переговорить с работодателем и попросить погасить долги по выплатам. Для этого нужно направить работодателю письменную претензию с требованием о выплате задолженности. В претензии следует указать свои данные, дату увольнения, сумму задолженности и ссылки на законодательство (статья 140 ТК РФ).
Если переговоры не привели к результату, можно обратиться в следующие инстанции:
Государственная инспекция труда. Инспекция проверит документы, составит акт, вынесет предписание, наложит штраф и обяжет работодателя рассчитаться. Заявление можно подать через сервис «Онлайнинспекция.рф» с учётной записью «Госуслуг» или принести его лично, или выслать по почте в территориальное отделение Роструда.
Прокуратура. Жалобу можно направить онлайн, принести лично или отправить письмом. Прокурор проведёт проверку, вынесет представление работодателю, при необходимости передаст дело в суд.
Суд. В соответствии со статьёй 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за взысканием задержанной заработной платы, компенсации за просрочку и морального вреда. Обратиться в суд по спору о выплатах можно в течение года со дня, когда деньги должны были выплатить.
С уважением,
Родина Кристина Олеговна.
Если Вам помог мой ответ, вы по можете выразить благодарность здесь pravoved.ru/lawyer/4224515/. Это займет пару секунд, но позволит мне и дальше уделять время бесплатным вопросам. Спасибо за поддержку!
Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль pravoved.ru/lawyer/4224515/
Могу предложить свою помощь в составлении документов.
Здравствуйте.
Сначала мужу нужно направить работодателю письменное требование о выплате зарплаты, указав точные (или предположительные) суммы, за какие месяцы не заплатили, и срок для добровольного расчета — обычно 3 дня.
Это важно, чтобы зафиксировать факт обращения.
Если реакции не будет, подайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру — работодателя могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Параллельно можно подать иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации за задержку по ст. 236 ТК РФ и морального вреда.
Госпошлину платить не нужно.
К иску приложите трудовой договор, расчетные листки, выписки или любые доказательства, что зарплата не выплачена.
Суд может взыскать также средний заработок за весь период задержки до дня фактической выплаты.
В подобных делах суд практически всегда на стороне работника.
При необходимости помогу составить документы.
