Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я получаю зарплату на карту мужа, так как у меня арест, сейчас нашли где я работаю и подали исполнительный лист на работу о взыскание 50%
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я получаю зарплату на карту мужа, так как у меня арест, сейчас нашли где я работаю и подали исполнительный лист на работу о взыскание 50%. Сейчас хочу перевести зарплату на свою карту, будут ли оставшиеся 50% тоже списывать с карты, так как на карте арест?
Две вещи действуют независимо: удержание у работодателя и арест на банковской карте. Что это значит на практике:
• Если у работодателя уже на руках исполнительный лист о взыскании с вашей зарплаты 50%, работодатель обязан удерживать эту половину напрямую из начислений до выдачи вам. То есть 50% будут удержаны независимо от того, на какую карту вы просите выплатить остаток.
• Остальные 50% работодатель перечислит вам на указанную карту/счёт. Если эта карта уже арестована приставами — банк может списать с неё деньги в счёт долга (в рамках тех исполнительных производств, где есть банковские поручения). То есть если вы переведёте зарплату на карту, на которой уже стоит арест, оставшиеся 50% скорее всего будут изъяты банком.
• Если вы откроете новую свою карту/счёт, на который нет наложенного ареста, то первоначально эти деньги там не спишут. Но приставы могут выяснить новый счёт (через работодателя или запросы в банки) и потом наложить арест и на него. Это не мгновенно, но возможно.
Что можно сделать сейчас (порядок действий)
1. Узнайте точный статус: есть ли арест на конкретной вашей карте/счёте (справку можно получить в банке или у пристава по исполнительному производству).
2. Попросите работодателя перечислять зарплату на новую карту, не арестованную, и получите расчётный листок (показать удержание 50%).
3. Если карта арестована и вы считаете списание незаконным (например, часть суммы должна быть освобождена), обращайтесь к приставу с документами о иждивенцах/регистрации — можно попросить не взыскивать часть, которая необходима для проживания.
4. Рассмотрите открытие счёта в другом банке и уведомление работодателя — это даёт время до тех пор, пока пристав не найдет новый счёт.
5. При спорных моментах: жалоба начальнику ОСП/в прокуратуру/в суд.