8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

написал рапорт об отчислении из вуза МВД и не хочу ждать одного

написал рапорт об отчислении из вуза МВД, и не хочу ждать одного месяца до отчисления? что делать в такой ситуации?

как можно досрочно уйти из вуза мвд? я не принимал присягу, и почему-то являюсь курсантом первого курса, и писал рапорт об увольнении как сотрудник внутренних дел.

грозит ли мне от 5 лет лишения свободы, если я убегу из вуза по собственному желанию?

, Александр,
Юрий Дроздов
Юрий Дроздов
Юрист

Здравствуйте, Александр. Ваша ситуация является стрессовой и запутанной, но важно действовать правильно, чтобы избежать серьезных последствий. Давайте разберем все по порядку.

Главный ответ на ваш ключевой вопрос: Нет, вам не грозит лишение свободы за уход из вуза по собственному желанию.

Страх перед уголовной статьей — это распространенное заблуждение среди курсантов. Уголовная ответственность за самовольное оставление службы (ст. 337 УК РФ) или дезертирство (ст. 338 УК РФ) наступает только для военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, принявших присягу и подписавших контракт.

Вы четко указываете, что не принимали присягу. Это самый важный факт. На первом курсе курсанты обычно имеют статус кандидата на обучение, а не полноценного сотрудника. Вы не являетесь сотрудником внутренних дел, поэтому писать рапорт «об увольнении как сотрудник» — юридически неверно, но это ошибка формулировки, а не состава преступления.

Ваш статус — курсант первого курса учебного заведения. Ваши отношения с вузом регулируются в первую очередь Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и уставом вашего учебного заведения.

Что делать и как ускорить отчисление?

Месячный срок ожидания — это стандартная процедура. Она предусмотрена для проверки документов, оформления приказа и, зачастую, для проведения воспитательной работы с курсантом (чтобы он мог передумать). Однако этот срок не является «незыблемым» в прямом смысле.

Вот план действий, как попытаться ускорить процесс:

1. Правильно оформленный рапорт. Убедитесь, что в вашем рапорте указана правильная причина — «по собственному желанию» и что вы ссылаетесь на свое право как студента/курсанта прекратить обучение. Если вы писали его как «сотрудник», лучше переписать и подать новый, чтобы избежать путаницы.
2. Напишите заявление на имя начальника вуза. Помимо рапорта, можно написать официальное заявление с просьбой об отчислении в связи с собственным желанием. Изложите свои причины (без подробностей, если не хотите), но вежливо и уважительно.
3. Личная беседа с командованием. Запишитесь на прием к своему курсовому офицеру, командиру взвода или начальнику курса. Объясните им свою позицию четко, твердо и уважительно. Скажите, что ваше решение обдуманное и окончательное, и попросите содействия в ускорении процедуры отчисления. Грамотное и уверенное поведение часто ускоряет процесс.
4. Направьте обращение официально. Если на месте вас игнорируют, вы можете направить заявление об отчислении заказным письмом с уведомлением о вручении на имя начальника вуза. Это будет официальным документом, подтверждающим ваше намерение, с конкретной датой.
5. Обращение ко мне. Если процесс затягивается безосновательно, вы можете обратиться ко мне — юристу, специализирующемуся на образовательном или административном праве. Я помогу составить жалобу или официальный запрос.
6. Обращение в прокуратуру. Это крайняя мера. Если вуз нарушает ваше право на прекращение обучения по собственному желанию и искусственно затягивает процесс, вы можете написать жалобу в органы прокуратуры на действия администрации учебного заведения.

Чего делать НЕЛЬЗЯ?

· НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ «УБЕГАЙТЕ» ИЗ ВУЗА! Самовольное оставление расположения части (училища) превратит вас из обычного курсанта в самовольно отлучившегося. За это могут последовать дисциплинарные взыскания (не уголовные!), а сам факт побега даст администрации формальный повод для приказа об отчислении не по собственному желанию, а за нарушение устава. Это испортит вашу характеристику и может создать проблемы при дальнейшем трудоустройстве.

Краткий итог:

1. Вам не грозит уголовная ответственность (ст. 337, 338 УК РФ), так как вы не приняли присягу и не являетесь сотрудником.
2. Вы имеете полное право отчислиться по собственному желанию.
3. Месячный срок — это норма, но его можно попытаться сократить через конструктивный диалог с командованием.
4. Действуйте только в правовом поле: пишите заявления, ведите переговоры. Не совершайте самовольных действий.

Рекомендую вам в ближайшее время еще раз встретиться с командиром курса и спокойно, но настойчиво обсудить возможность ускорения процедуры отчисления. Ваша уверенность в решении и знание своих прав обычно производят нужное впечатление.

Удачи вам в разрешении этой ситуации!

1
0
1
0
Александр
Александр
Клиент
точно ли не будет срока? если уйти человеку, 1 курснику мвд, который не принял присягу, какие документы нужно заполнить? и как уйти правильно и по закону чтоб не дали срок? как всё правильно провернуть и оформить если начальство ещё не одобрило рапорт об отчислении?просто очень боюсь что засчитают как побег, разговаривал с другим юристом с Мелитополя, она сказала что могут вписать срок от 5 до 10 лешение свободы? что делать в этом случае, и кого слушать?
Александр
Александр
Клиент
точно ли не будет срока? если уйти человеку, 1 курснику мвд, который не принял присягу, какие документы нужно заполнить? и как уйти правильно и по закону чтоб не дали срок? как всё правильно провернуть и оформить если начальство ещё не одобрило рапорт об отчислении?просто очень боюсь что засчитают как побег, разговаривал с другим юристом с Мелитополя, она сказала что могут вписать срок от 5 до 10 лешение свободы? что делать в этом случае, и кого слушать?
Похожие вопросы
Трудовое право
По сокращении он выплачивать видимо не хочет и попросил уволиться по собственному желанию
Добрый день. Организация в которой я работал до недавнего времени стремительно стала уходить в упадок. Директор не придумал ничего лучше, что бы спасти организацию это сократить число рабочих, под которое попал я. По сокращении он выплачивать видимо не хочет и попросил уволиться по собственному желанию. Делать я этого не стал, так как я с этим не согласен. Так же в устной форме от него звучали фразы к персоналу которые остаются на работе: "Ближайшие 3 месяца ЗП не будет, и плюсом к этому ЗП сокращается на 10000 рублей у каждого.Те кто напишет по собственному о увольнении, так же примерно 3 месяца не ждать компенсации. В отпуск он отпускает без содержания. Некоторый персонал он попросил уволиться а некоторых отправил в отпуск на неограниченное время, как только наладится он позовет их обратно на работу. Директор о сокращении уведомил 31 января 2026 года. Заявление в прокуратуру я оставил, написав наверное все тоже самое. Вопрос такой сколько по времени ждать окончания дела, потому что уволиться не могу, и устроиться на другую работу не могу, а дома жена в декрете, кредиты. нужны деньги
, вопрос №4851533, даниил, г. Москва
Военное право
Перевелся в другое место службы и не могу сдать служебное жилье, так как там проживает бывшая супруга с ребенком и не хочет выселяться
Перевелся в другое место службы и не могу сдать служебное жилье, так как там проживает бывшая супруга с ребенком и не хочет выселяться. Квартира по договору на мне. Как быть?
, вопрос №4851503, Евгений, г. Москва
Гражданское право
Написав об этом воспитателю в личных сообщениях, ответа я так и не получила, неприятно как минимум, потому что
Здравствуйте, подскажите пожалуйста относительно ситуации в детском саду .. Произошло несколько инцидентов в нашей группе, средняя группа 4-5 лет детям.. Я не знаю с чего начать , возможно заявление на имя заведующей детским садом.. Первый инцидент был , когда я пришла да ребёнком и услышала такую фразу от нянечки одному из детей - плачь плачь меньше поссышь) извините но так и было сказано... Я сразу вызвала воспитателя и спросила как часто они используют такие фразы в отношении детей... Сейчас в эти дни стали поступать жалобы от сына о том что один из мальчиков его обижает ,, я видела сама , что тот ему клал руки на голову, а мой ребенок его боится, непонятные царапины на шее тоже имеют место.. Написав об этом воспитателю в личных сообщениях , ответа я так и не получила ,, неприятно как минимум, потому что писала я без обвинений и критики , с просьбой разобраться в ситуации относительно этого мальчика и своего сына.. Грубое отношение было замечено тоже , но ранее я действий не принимала , боясь за состояние и настроение моего ребенка, я боялась что будут отыгрываться на нем.. Подскажите пожалуйста как мне поступить по праву в этой ситуации
, вопрос №4850877, Юлия, г. Петрозаводск
Военное право
И при уходе в отпуск написал рапорт если не вернусь то отправят в штурма
Здравствуйте, я не вернулся на сво после отпуска уже прошло почти 6 месяцев. И при уходе в отпуск написал рапорт если не вернусь то отправят в штурма. Что мне за это грозит ?
, вопрос №4850658, Роман, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я сделать запись в трудовой книжке работника, если на протяжении 10 лет, он работаю у меня без какого-либо оформления и отчисления в налоговую и пенсионный фонды?
Добрый день! Могу ли я сделать запись в трудовой книжке работника, если на протяжении 10 лет , он работаю у меня без какого-либо оформления и отчисления в налоговую и пенсионный фонды?
, вопрос №4850487, Вадим, г. Москва
Дата обновления страницы 16.09.2025