До этого учебного года у нас было 9 групп, 5 у меня и 4 у другого музрука
Здравствуйте, ))) помогите с юридическим вопросом. У нас в саду такая ситуация, работают 2 музыкальных руководителя, один основной (это я) и 2ой совместитель. До этого учебного года у нас было 9 групп, 5 у меня и 4 у другого музрука. Сейчас в саду 8 групп, и меня просят отказаться от 0, 25 ставки. Законно ли, забирать группу у основного работника или все таки под сокращенние должна пойти та сотрудница, которая работает по совместительству?
Вам просто так не могут внести изменения в трудовой договор, нужно ваше согласие. Для того, чтобы работодатель внес изменения в трудовой договор в одностороннем порядке, должны быть причины связанные с изменением организационных или технологических условий труда, и соблюдена процедура, которую вам ранее описала. Это никак не зависит от второго сотрудника.
Просто так вас не могут перести на 0,5 ставки.