Подскажите пожалуйста, единственный учредитель ООО может ли единолично управлять ООО, без общего собрания и как это отразить в уставе?

Добрый день.

В уставе указываете: «Все решения по вопросам деятельности общества принимаются единственным участником общества единолично и оформляются в письменном виде. Факт принятия решений подтверждается путем подписания решения единственным участником общества без нотариального удостоверения, за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрено обязательное нотариальное удостоверение».

Здравствуйте!

 да. Если в ООО один участник, то все вопросы общего собрания он принимает единолично, письменно оформляя «Решение единственного участника». При этом текущее управление ведёт единоличный исполнительный орган (гендиректор). Единственный участник может сам себя назначить гендиректором и управлять обществом без каких-либо собраний. Основание — Закон об ООО № 14-ФЗ: решения единственного участника (ст. 39) и единоличный исполнительный орган (ст. 40).

Как это отразить в уставе

В устав обычно включают стандартные формулировки:

Про высший орган (общее собрание):
«Высшим органом Общества является общее собрание участников. В Обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, отнесённым к компетенции общего собрания, принимаются единственным участником единолично и оформляются письменно; в случаях, предусмотренных законом, подлежат нотариальному удостоверению».
Про исполнительный орган:
«Текущим управлением деятельности Общества руководит единоличный исполнительный орган — Генеральный директор, действующий от имени Общества без доверенности. Генеральный директор избирается (назначается) решением единственного участника на срок, установленный уставом».

Примечание: нотариальное удостоверение решения единственного участника нужно только в отдельных случаях, прямо указанных в законе (например, при увеличении уставного капитала и др.). В остальных — достаточно простой письменной формы.

Что оформить на практике

Принять и подписать «Решение единственного участника» о назначении себя Генеральным директором (указать срок полномочий/без срока), а также об утверждении устава/изменений к нему.
Подать изменения в ЕГРЮЛ (если меняете устав/директора). Полномочия директора возникают с даты такого решения, а не с даты записи в ЕГРЮЛ.

Частый вопрос: нужен ли трудовой договор «с собой»?

Закон не запрещает, но на практике допустимо возложить полномочия директора на единственного участника его же решением и работать без трудового договора с самим собой (позиция разъяснений и правоприменения). Если заключаете трудовой — подписываете его как работодатель и как работник (это тоже допускается).

Если хотите, набросаю под вас готовые тексты:

пунктов устава;
«Решение единственного участника № 1» (назначение директора, утверждение устава);
опись документов в налоговую.

Буду Рада плюсику, для меня это очень важно. 

Если мои материалы вам полезны, Вы можете отблагодарить меня по ссылке m.pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4241969/

даже 50-100 ₽ очень помогают продолжать писать и отвечать на вопросы. Спасибо за любую поддержку!

С уважением,

Набатова Екатерина