Должны ли штатные рабочие выполнять работы по тендерному проекту без дополнительной оплаты?
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,смета по проекту тендер автоматическая установка,если в смете есть графа оплата труда рабочим,то средства выделены?а то нам сказали работать за зарплату ,мы работаем официально,рабочими мо комплексному обслуживанию здания,обьект в нашем здании,средства на подготовку фундадамента склона пола,дренажной системы ,арматуривание,оштукатуривание сказали не выделили средства,а так как мы рабочие по зданию,должны по основному договору это делать,но обьем очень большой,смету мне показывать отказываются.Показали эти чертеши,на что я им ответил что это большой обьем работы и в двоем мы это не сделаем и что такое госты,нет уверенности что подрядчик будет его соблюдать.Является ли это подрядом,и отдельно оплачиваемым проектом,и как так получается что мы в этом должны участвовать за зарплату?спросил смету чтобы посмотреть степень ответственности и обьем трудозатрат,мне сказали нету ищи на сайте,подскажите пожалуста?
С учётом моего ответа выше далее:
Если указанная работа не входит в Вашу трудовую функцию и должностные обязанности, вы ее выполнять уже не обязаны только на этом основании.
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора.
Из статьи следует:
Работодатель вправе требовать от работника выполнения только его трудовых обязанностей, и по его трудовой функции.
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника.
Из статьи следует:
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда.
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Если работодателем нарушается закон и Ваши права, Вы можете подать отдельное письменное требование работодателю, указать на приведенные выше мной основания и положения законодательства РФ, отказ выполнять работу не предусмотренную Вашей трудовой функцией, выполнения всех требований закона, прекращения нарушений Ваших прав закрепленных Трудовым кодексом РФ, указать на то, что обратитесь в прокуратуру, и в суд.
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника:
ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4b07ec615bc5f7ca99a620c9e9767f845ea9a463/
Из статьи следует:
Работодателю если он нарушит закон грозит административная ответственность по статье КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/
Если работодатель не выполнит Ваши требования, обратитесь в прокуратуру она проведет проверку.
Или в суд, в срок указанный в статье ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/eff4cd3e27ee6ffdc716306e3cab5c403c3c2dcb/
Во вложении к ответу типовая форма заявления о выдаче документов рекомендованная Рострудом РФ если Вам это потребуется, и бланк образец жалобы в прокуратуру.
Образцы исков по трудовым спорам можете посмотреть по следующей официальной ссылке:http://nnoblsud.ru/index.php/spravochnaya-informatsiya/poryadok-obrashcheniya-v-sud/1451-obraztsy-iskovykh-zayavlenij-o-zashchite-trudovykh-prav
Свои уточнения, Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».