Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель уволить мать с работы, если отец несовершеннолетнего ребенка на СВО, официально не в браке
Добрый день! Может ли работодатель уволить мать с работы, если отец несовершеннолетнего ребенка на СВО, официально не в браке
Здравствуйте, Юлия!
Может / не может — это не вопрос факта, это вопрос предположения. Возможно все, что возможно физически. Но не все законно.
В ТК РФ множество оснований для увольнения работника по инициативе работодателя, работника, или по причинам, не зависящим от них.
Гарантии защиты от увольнения имеют определенные категории работников в отдельных случаях увольнения по инициативе работодателя.
Того, что Вы описали, не достаточно для того, чтобы сделать заключение о законности увольнения матери несовершеннолетнего ребенка в какой-то конкретной ситуации. Например, если эта работница подаст заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель не только может, но и обязан ее уволить.
Подробно Ваша ситуация с уточнением деталей может быть разобрана в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).