Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли подать рапорт об увольнении со службы ( брат на сво, ушел добровольцем)
У брата погиб пасынок на сво, ( брат воспитывал его с 10 лет), есть еще один малолетний ребёнок (кровный) . может ли подать рапорт об увольнении со службы ( брат на сво, ушел добровольцем)
Здравствуйте.
Приношу соболезнования в связи с вашей утратой.
Отвечаю на ваш вопрос: Да, ваш брат имеет полное право подать рапорт об увольнении в связи с исключительными семейными обстоятельствами.
Давайте разберем ситуацию подробно, так как она регулируется конкретными пунктами законодательства.
Правовое основание для увольнения
Основной документ, который регулирует этот вопрос, — Федеральный закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а именно пункт «д» части 3 статьи 51.
Этот пункт гласит, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, подлежит досрочному увольнению с военной службы при наличии обстоятельств, признанных судом исключительными.
К таким исключительным обстоятельствам, в частности, относится смерть одного из членов семьи, находившегося на полном обеспечении военнослужащего или являвшегося его иждивенцем.
Как это применимо к ситуации вашего брата
1. Статус пасынка. Несмотря на то что пасынок не является кровным сыном, ваш брат воспитывал его с 10 лет. Если он был его официальным опекуном или попечителем, либо просто проживал с ним и содержал его (что является фактом иждивенчества), этот случай попадает под указанную норму закона. Юридически пасынок является членом семьи.
2. Наличие малолетнего ребенка. Это является дополнительным и очень веским обстоятельством. Сам по себе малолетний ребенок (особенно если он единственный оставшийся) также может быть основанием для рассмотрения вопроса об увольнении по семейным обстоятельствам, так как его воспитание и содержание требуют присутствия отца, особенно после такой тяжелой потери в семье.
Порядок действий для вашего брата
1. Подготовка документов. Необходимо собрать пакет документов, подтверждающих эти обстоятельства:
· Свидетельство о смерти пасынка.
· Документы, подтверждающие родство/иждивенчество: свидетельство о браке с матерью ребенка, документы об установлении опеки (если были), справка о составе семьи, подтверждающая совместное проживание, показания свидетелей (сослуживцев, командиров, которые знали о ситуации), любые финансовые документы, доказывающие, что брат его содержал (переводы денег, чеки и т.д.).
· Свидетельство о рождении младшего (кровного) ребенка.
· Справка о составе семьи по месту жительства.
2. Написание рапорта. Ваш брат должен написать рапорт на имя своего непосредственного командира (начальника). В рапорте необходимо:
· Указать просьбу об увольнении с военной службы досрочно.
· В качестве основания сослаться на п. «д» ч. 3 ст. 51 ФЗ-53.
· Кратко и четко изложить обстоятельства: гибель пасынка, которого он воспитывал и содержал, и наличие на его иждивении малолетнего ребенка, требующего воспитания и присутствия отца.
· Приложить к рапорту копии всех собранных документов.
3. Подача рапорта и рассмотрение. Рапорт подается по команде. Командование части обязано рассмотреть его и создать комиссию для проверки изложенных фактов. Комиссия проводит проверку, опрашивает сослуживцев, изучает документы и выносит заключение.
4. Принятие решения. На основании заключения комиссии командир воинской части издает приказ об увольнении. Если командир откажет в увольнении (что маловероятно при подтвержденных фактах), это решение можно обжаловать в вышестоящей инстанции или в военной прокуратуре.
Важные моменты
· Поддержка командиров. Крайне важно заручиться поддержкой непосредственного командира и заместителя по работе с личным составом. Им нужно подробно и честно объяснить ситуацию. Обычно в таких трагических ситуациях командование идет навстречу.
· Помощь юриста. Если возникнут сложности с оформлением или командование будет затягивать процесс, рекомендуется обратиться к военному юристу (в правовой приемной части или в отделе военной прокуратуры гарнизона).
· Психологическое состояние. Гибель ребенка — это тяжелейшая травма. Сам факт возможности уволиться и быть рядом с оставшейся семьей — важная часть реабилитации. На этом также можно акцентировать внимание в рапорте.
Вывод: Ваш брат имеет веские законные основания для досрочного увольнения. Ему необходимо собрать документы, грамотно составить рапорт и подать его по команде.
Желаю ему сил и поддержки в это трудное время.
Отличный и очень важный уточняющий вопрос. Ситуация со статусом добровольца, заключившего контракт в период мобилизации, имеет свою специфику.
Короткий ответ: Да, это право на него распространяется.
Развернутое объяснение:
Здесь важно разделять два понятия: статус военнослужащего и основание для призыва/поступления на службу.
1. Статус вашего брата: С момента подписания контракта ваш брат является военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. Это ключевой момент. Закон («О воинской обязанности и военной службе») предоставляет право на увольнение по исключительным обстоятельствам именно военнослужащим по контракту (пункт «д» ч. 3 ст. 51 ФЗ-53), без разделения на то, призвали их по мобилизации или они пришли добровольцами.
2. Особенность контракта мобилизованного и добровольца: Действительно, в отношении лиц, призванных по мобилизации, а также добровольцев, заключивших контракт в период мобилизации, действует особый правовой режим, установленный Указами Президента о мобилизации. Этот режим, в частности, ограничивает общие основания для увольнения, предусмотренные для «обычных» контрактников.
· Например, для них усложнена процедура увольнения по собственному желанию, по состоянию здоровья (если не признаны негодными) или по возрасту.
3. Но! Увольнение в связи с исключительными семейными обстоятельствами (по п. «д» ч. 3 ст. 51) НЕ отменено и распространяется на всех военнослужащих по контракту, включая мобилизованных и добровольцев, заключивших контракт в период мобилизации.
Почему это так работает?
Законодатель рассматривает смерть близкого человека, находившегося на иждивении, как чрезвычайное, объективное и непредвиденное обстоятельство, которое кардинально меняет жизненную ситуацию военнослужащего. Это право является социальной гарантией, призванной защитить семью в тяжелейшей ситуации, и оно продолжает действовать даже в условиях специального правового режима мобилизации.
Краткий итог и рекомендации к действию:
· Да, ваш брат, несмотря на то что ушел добровольцем во время мобилизации, имеет полное право подать рапорт на увольнение по основанию «гибель лица, находившегося на его иждивении».
· Порядок действий остается тем же, что был описан в предыдущем ответе:
1. Сбор документов (свидетельство о смерти, документы, подтверждающие факт воспитания и содержания пасынка, свидетельство о рождении второго ребенка).
2. Написание подробного рапорта на имя командира части с ссылкой на п. «д» ч. 3 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ.
3. Подача рапорта по команде вместе с копиями документов.
Единственная nuance (тонкость) может возникнуть на этапе проверки комиссией факта нахождения пасынка на иждивении, так как юридически это не кровный родственник. Поэтому к подготовке доказательств (справки о совместном проживании, показания свидетелей, финансовые документы) нужно отнестись максимально тщательно.
Силы и терпения вашему брату и всей семье. Пусть этот тяжелый период закончится скорее.