Законно ли это и куда можно по поводу этого обратиться?

Добрый день!

Вас могут попросить временно исполнять обязанности ушедшего в отпуск начальника только с вашего согласия и с оформлением приказа. Если приказа нет, и доплата не установлена, то требовать с вас выполнения обязанностей начальника неправомерно.

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

За исполнение обязанностей временно отсутствующего работника полагается доплата, размер которой определяется по соглашению сторон. – ст.151 ТК РФ.

ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса)

Вы вправе отказаться от исполнения обязанностей начальника. Напишите служебную записку, что вы не согласны выполнять чужие обязанности без оформления приказа и установления доплаты. Потребуйте письменно у работодателя через заявление на имя директора почтамта разъяснить, на каком основании на вас возложены обязанности начальника без приказа и без доплаты.

Если давление со стороны заместителя почтампа продолжится, обращайтесь в ГИТ. Дополнительно можете обратиться в прокуратуру, так как нарушение трудовых отношений попадает под их надзор.

Если ответ юриста оказался вам полезен, вы можете отблагодарить его здесь pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/751298/  — несложный жест для вас, но важный вклад в эмоциональное развитие и мотивацию специалиста.