На рабочем месте пьяный сотрудник, помогите пожалуйста
На рабочем месте пьяный сотрудник,помогите пожалуйста
На рабочем месте пьяный сотрудник,помогите пожалуйста
Добрый день!
Появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, согласно пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, на основании которого работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор.
Работник может быть уволен, если, пребывая в состоянии опьянения, находился в своё рабочее время либо на своем рабочем месте, либо на территории организации (объекта), где по поручению работодателя должен был выполнять свою трудовую функцию.
Вам необходимо составить акт о нахождении на работе в пьяном виде, докладную. Ознакомить работника с актом, докладной, под подпись, взять объяснения.
Работник может быть направлен на медицинское освидетельствование, поскольку установить, степень опьянения и какое именно опьянение (алкогольное, наркотическое т.д.) имеет место.
При обнаружении опьянения работника в течение рабочего дня работодатель обязан отстранить лицо от работы на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения, в начале рабочего дня — не допустить его к работе. Отстранение оформляется приказом, с которым работник должен быть ознакомлен под расписку.