ЗДРАВСТВУЙТЕ!
Согласно Указу Президента РФ № 647, контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, и уволиться можно только по основаниям, установленным этим Указом. Большинство оснований из статьи 51 ФЗ №53, включая увольнение по окончанию срока контракта, по большинству семейных обстоятельств, ОШМ, собственному желанию или из-за нарушений контракта со стороны МО РФ, сейчас фактически «заморожены» как самостоятельные причины для увольнения. Исключение — если эти обстоятельства подпадают под действие другого специального Указа №580.
и выводов военно-врачебной комиссии. В документах, подготовленных комиссией, указывают категорию годности к военной службе. После прохождения комиссии и получения медицинского заключения подается рапорт на увольнение из рядов вооруженных сил РФ. Типовой формы рапорта, специально разработанной Министерством обороны или другими ведомствами, не существует. Поэтому его составляют в свободной форме и подкрепляют документами, подтверждающими факт ухудшения здоровья.
Если служащий признан ограниченно годным к службе, он уходит в запас. Если человек признаётся негодным к службе, он уходит в отставку.
В статье 51 Федерального закона № 53-ФЗ (в ред. от 04.08.2023) сказано, что служащего можно уволить по здоровью в связи с признанием его военной комиссией не годным или ограниченно годным к службе. Причины — хронические, инфекционные, онкологические заболевания и т.п..
