Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Приказ об увольнении делаем от 24.07.2025 о прекращении трудового договора 24.07.2025
У нас иностранцев нужно уволить в связи с аннулированием разрешения на работу. Получили письмо 23.07.2025. (среда). Приказ об увольнении делаем от 24.07.2025 о прекращении трудового договора 24.07.2025. по пункту 2 части первой статьи 327.6 Трудового Кодекса Российской Федерации. Вопрос: нарушены ли нашей организацией сроки увольнения. Нужны основании со ссылкой на закон. Спасибо!
, Анастасия, г. Москва
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Календарная дата аннулирования разрешения на работу, должна быть календарной датой расторжения трудового договора. По факту дата увольнения является последним рабочим днём в Вашей ситуации без разрешения на работу.
Доброго Вам дня
Спасибо!
Похожие вопросы
Чем грозит отсутствие трудового договора с 04
Въезд гражданина Армении был 10.11.2025 года с целью «работа»
05.12.2025 был заключен трудовой договор на ИП
На основании этого трудового договора был продлен срок временного пребывания в РФ до 10.11.2026.
03.02.2026 трудовой договор расторгнут
Имеет ли право гражданин Армении без выезда за пределы РФ 18.02.2026 вновь заключить трудовой договор?
Чем грозит отсутствие трудового договора с 04.02.2026 по 18.02.2026?
Получаю пенсию по потере кормильца, в четверг 19.02.26 заключаю трудовой договор, устраиваюсь официально, пенсию
Здравствуйте! Получаю пенсию по потере кормильца , в четверг 19.02.26 заключаю трудовой договор , устраиваюсь официально , пенсию должна получить 26.02, к сожалению, заключить договор позже не смогу , что будет , если я сообщу в пенсионный фонд на следующий день после получения пенсии ? Заставят возмещать ущерб ?
Что выгоднее заключить, тр договор или гпх?
я учредитель и ген дир в одном лице в ооо. Ранее не платил себе зп, так как нет прибыли( и еще долго не будет). Договор соотв был на гпх и не трудовой, а " с учредителем" , прибыль выводить хотел через дивиденды. с 2026г надо платить взносы за ГД, и эл бух Эльба, говорит что надо заключать трудовой договор. Что выгоднее заключить, тр договор или гпх? и могу ли я не имея договора , просто платить эти взносы. спасибо
Здравствуйте, работали на складе wildberries без заключения трудового договора, занимались ремонтными работами
Здравствуйте, работали на складе wildberries без заключения трудового договора, занимались ремонтными работами по отделке, свою работу всю сделали, её принял стройконтороль (есть даже запись диктофона, где нам стройконтроль говорит что нет претензий), нам выплатили частично деньги, а остальную часть денег, а именно 89475 не отдают,есть телефонный разговор, где человек признаёт, что он нам должен деньги, есть так же переписка в телеграме,сначала он говорит, что отдаст деньги, а потом начинает говорить, что мы там что-то не то сделали и денег не будет, человек на которого мы работали сам работает на Юрлицо, он выступает в роли посредника, мы обращались в трудовую инспекцию, там говорят, что из-за того, что мы не заключали с ним договор, надо обращаться в суд, как правильно поступать в данной ситуации?
Платить 17% по договору или судится?
Здравствуйте! Подписывал договор с компанией KATA ACADEMY по устройству на пост оплату программистом, но не смог устроится работать. Далее нашел другую компанию которая по такой же модели все таки помогла устроится, но из каты теперь от меня все никак не отстанут. В стрессе написал им что ушел на СВО и нужны были деньги теперь требуют справки с СВО, подскажите пожалуйста что мне делать? Платить 17% по договору или судится?