Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Приказ об увольнении делаем от 24.07.2025 о прекращении трудового договора 24.07.2025
У нас иностранцев нужно уволить в связи с аннулированием разрешения на работу. Получили письмо 23.07.2025. (среда). Приказ об увольнении делаем от 24.07.2025 о прекращении трудового договора 24.07.2025. по пункту 2 части первой статьи 327.6 Трудового Кодекса Российской Федерации. Вопрос: нарушены ли нашей организацией сроки увольнения. Нужны основании со ссылкой на закон. Спасибо!
, Анастасия, г. Москва
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Календарная дата аннулирования разрешения на работу, должна быть календарной датой расторжения трудового договора. По факту дата увольнения является последним рабочим днём в Вашей ситуации без разрешения на работу.
Доброго Вам дня
Анастасия
Спасибо!