Здравствуйте, Фатали!
Сейчас для вас оптимальным вариантом будет написать заявление об отзыве заявления на увольнение согласно ст. 80 ТК РФ
«До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится...»
Иначе по истечении 14 дней работодатель будет вправе вас уволить (так как подано заявление на увольнение по инициативе работника) а размер больничного, в связи с этим, существенно снизится.
статья 81 ТК РФ «Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.»
Если вы отзовете заявление на увольнение, то будете получать выплаты по больничному в полном объеме, а вопрос с увольнением решите после выздоровления.
Удачи вам и здоровья!