Ситуация, которую вы описали, связана с двойным удержанием: сначала бухгалтерия работодателя удерживает 50 % по исполнительному листу, затем банк дополнительно списывает средства по поступающим исполнительным документам.
Правовое регулирование
- Ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ
- Максимальный размер удержаний из зарплаты – 50 %.
- В исключительных случаях (алименты, вред здоровью и др.) – до 70 %.
Работодатель обязан удерживать этот процент и перечислять приставу.
2. Ст. 70 ФЗ №229-ФЗ
- Банк, получив постановление пристава, также обязан списывать денежные средства с поступлений на счет должника.
- Но если деньги уже удержаны работодателем, повторное списание ведет к превышению установленного законом лимита.
3. Позиция Верховного Суда РФ
- Определение ВС РФ от 20.11.2019 № 18-КГ19-167 указывает: удержание 50 % должно быть единым, а не суммироваться работодателем и банком.
- Должник вправе требовать, чтобы удержания шли только по месту получения дохода (через работодателя).
Что делать:
- Обратиться к судебному приставу-исполнителю с заявлением:
— Указать, что работодатель уже удерживает 50 %;
— Попросить снять арест с зарплатного счета, чтобы избежать двойного взыскания;
2. Сослаться на ст. 99 ФЗ №229-ФЗ и судебную практику. Подать жалобу на действия пристава (в порядке ст. 122 ФЗ №229-ФЗ) старшему судебному приставу или в суд.
3. Открыть отдельный счет, на который будет перечисляться зарплата, и уведомить пристава о том, что это зарплатный счет. Пристав обязан учитывать, что с этого счета уже идут удержания работодателем.
4. Проверить постановления банка: часто пристав направляет одновременно и работодателю, и банку. Нужно добиться, чтобы арест был только у работодателя.
️Если я смог Вам помочь, то предлагаю направить благодарность: https://m.pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4233581/
Спасибо!
