Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня не допустить до работы
Имеют ли право, меня не допустить до работы, если при прохождении медкомиссии у меня поставили диагноз сахарный диабет 2 типа, непроводя полноценного обследования, я работаю электомонтёром
1. Начнем с того, какие профессиональные вредные факторы имеются в вашей работе?
2. Если ваша специальность содержит вредные и/или опасные производственные факторы перечисленные в нижеуказанном приказе, то на основании п. 48 Приказа МиниздравСоцРазвития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» противопоказанием к работе будет болезни эндокринной системы прогрессирующего течения с признаками поражения других органов и систем и нарушением их функции 3-4 степени.
3. Объясню как врач: если СД 2 типа корригируется таблетированными препаратами ПОЛНОСТЬЮ (т.е. у вас компенсация по уровню глюкозы крови, т.е. менее 6,5 ммоль/л), и нет поражения «органов — мишеней» (почки, зрение, неврологические и сосудистые нарушения) то в принципе вас не могут отстранить (не допустить) до работы. Если же имеются признаки поражения органов — мишеней (а на практике они, как правило, присутствуют всегда — напрямую зависит от уровня компенсации по глюкозе), то вопрос о допуске может остаться открытым...
4. В этом же приказе вы можете найти как часто вы должны проходить медосмотр и каких специалистов. Поставить диагноз СД 2 тип на основании одного анализа глюкозы — невозможно, это, как минимум, вы должны сдать гликемический профиль, точнее терапевт должен вас направить на него.
5. Самое главное! Все вопросы по допуску решает профпатолог, который после проведения профосмотра обязан составить акт о допуске работника. По секрету скажу — если вы как сотрудник им не интересны, или им нужно как-то «отфильтровать» штат (например, вы пенсионер), то профпатолог (по указу директора, конечно) приложит максимум усилий чтобы вас не допустить до работы. Обжаловать — попробовать можно, но только вы от этого ничего не выиграете. Удачи!