Хотел бы уточнить работаю вахтовым методом с руководителем произошел

Владимир, ввиду того, что работодателем был составлен акт о прогулах, что может повлечь дисциплинарную ответственность важно зафиксировать все обстоятельства отсутствия на работе письменно, включая даты, причины и переписку с руководителем либо коллегами если вы считаете, что составление акта необоснованно, следует подготовить объяснительную записку, указав, что вы не выходили на работу по причине распоряжения руководителя или в ситуации невозможности работать в нормальных условиях и передать её работодателю с отметкой о получении в случае, если работодатель будет применять дисциплинарное взыскание, вы вправе обжаловать его через комиссию по трудовым спорам на предприятии или в государственную инспекцию труда, а также оспорить в суде при нарушении трудовых прав при этом важно приложить доказательства отсутствия вашей вины и действий руководителя, которые привели к невозможности выхода на работу.