Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте я работаю в один из дней был допдень не основной
Здравствуйте , я работаю, в один из дней был "доп.день" не основной рабочей смены , я не вышла , но обещала отработать позже, далее у меня начался отпуск , в который я заболела , далее отпуск закончился , и я закрыла еще больничный, осталось по закону не отгуленных "2 дня отпуска" , которые работодатель мне продлил на вторник этот и пятницу , но мой директор мне сказал , что я выйду в пятницу , потому что вспомнила про тот не выход. Так можно или нет? Я не разбираюсь. Спасибо
Здравствуйте, Мария!
По Вашему вопросу сообщаю следующее.
В соответствии со 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Поэтому недогуленные дни отпуска из-за болезни Вы вправе использовать в любое время по Вашему усмотрению, предупредив об этом работодателя.
Работодатель не имеет права привлечь без Вашего согласия к работе во время отпуска.
С уважением к Вам