8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение на госслужбе

Добрый день

Два месяца назад (14.12.12) мне выдали уведомление о сокращении в связи с реорганизацией. Сократиться хочу, забрав, естественно, положенные выплаты.

Должны были предложить какие-нибудь другие должности, от которых я собираюсь отказаться.

Но вчера, наконец дозвонившись до отдела кадров, узнала, что по причине того, что руководитель не подписала приказ о новой штатной структуре, предложить мне им просто нечего - фактически должностей нет. Когда будет подписан приказ неизвестно и процесс сокращения продлили на "неопределенное время". Данная ситуация меня не устраивает, т.к. сократиться я хочу и со дня на день может решиться вопрос о моем новом трудоустройстве.

Защищена ли я в данной ситуации? - могу ли потребовать сегодня, по истечению двухмесячного срока, выдать мне трудовую с выплатой всех положенных мне компенсаций? Должны ли были меня официально (не по телефону, письменно, к примеру новым уведомлением) уведомить о переносе даты сокращения.

Заранее большое спасибо

Показать полностью
, Инна Скупова, г. Москва
уведомление о сокращении

Здравствуйте!

Сложно ответить однозначно, ТК РФ прямо этот вопрос не регулирует. На мой взгляд, Ваши права нарушены. Вы вправе требовать увольнения по сокращению с выплатой всех необходимых сумм.

Удалось найти апелляционное определение Московского городского суда от 2012 г., в котором сказано, что «часть вторая статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации … не предусматривает и возможности произвольного продления работодателем срока предупреждения работника о предстоящем увольнении, т.е. не предоставляет работодателю возможности отсрочки увольнения по сокращению штатов безмотивно и на сроки не отвечающие требованиям разумности, не позволяя тем самым работнику с достаточной степенью вероятности прогнозировать возможные изменения своего социального статуса в будущем».

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Трудовое право
Имею ли я права не выходить на работу с новой недели?
Здравствуйте, работаю на госслужбе. Написала рапорт на увольнение 12.01, отработка месяц, рапорт отправили 14.01. Соответственно представление на себя я получила 21.01, в котором отмечено, что 14.02 мой последний рабочий день. Увольняюсь в связи с переездом, начальство знает, но приказ так у них и нет. Имею ли я права не выходить на работу с новой недели? Ведь в представлении стоит дата, моя подпись, 17.02 в городе меня уже физически не будет, т.к переезд.
, вопрос №4858373, Алина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Или должны все же предложить ему другую вакансию?
Здравствуйте. Муж работал начальником цеха в пароходстве более 1,5 лет (общий непрерывный стаж на производстве более 27 лет). После смены руководства завода, его снимают с должности с формулировкой «малоэффективность» и заставляют подписать бумаги на временный перевод на другую должность, временно отсутствующего работника (в отпуске работник) сроком на 1 месяц, объяснив это тем, что пока нет свободных вакансий. Через 10 дней срок временной работы закончится, другие варианты отдел кадров не предлагает. Могут ли подвести под сокращение мужа? Или должны все же предложить ему другую вакансию? Помогите, пожалуйста
, вопрос №4857715, Екатерина, г. Красноярск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Могу ли я сейчас отказаться от предлагаемой должности и уйти по сокращению с выплатой
Добрый день, работодатель выдал уведомление о сокращении и предложил должность ниже моей и зп меньше. Я все подписала. Могу ли я сейчас отказаться от предлагаемой должности и уйти по сокращению с выплатой
, вопрос №4857000, Вероника, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Имею ли я на это право, с чего начать?
Я юрист, имею два высших образования, сейчас после декрета не работаю. На госслужбе стаж работы 11 лет. Хочу заняться консультированием населения по соц.вопросам и иным. Могу ли я оформиться как самозанятый и осуществлять консультации и помощь населению от своего имени. Имею ли я на это право , с чего начать? В чем сложности. Хочу узнать как начинают свое дело в этой области.
, вопрос №4856472, Наталия, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
Ведь точной даты консервации объекта нет, вероятно я могу заработать больше, если дождусь сокращения в связи с консервацией объекта
Объект находится на стадии консервации, точная дата неизвестна. Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон на моих условиях в рамках законодательства. Стоит ли соглашаться? Ведь точной даты консервации объекта нет, вероятно я могу заработать больше, если дождусь сокращения в связи с консервацией объекта
, вопрос №4856249, Александра, г. Холмск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 14.02.2013