Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли доказать трудовые отношения без подписанного договора, если есть переписка и факт оплаты?2
Здравствуйте!
Работалу работодателя в городе Кингисепп,с 01.07-по 12.08.2025
Первый месяц был оплачен, но без оформления трудового договора.
Со второго месяца зарплата не выплачивалась.
Есть переписка, где работодатель подтверждает оплату по 8 000 руб. в день.
В качестве доказательств у меня: скриншоты переписки, перевод за первый месяц, свидетели.
Хочу взыскать невыплаченную зарплату и компенсацию за задержку.
Вопросы:
1. Как лучше действовать в моей ситуации — сначала обращаться в трудовую инспекцию/прокуратуру или сразу подавать иск в суд?
2. Можно ли доказать трудовые отношения без подписанного договора, если есть переписка и факт оплаты?
полагаю, что вам сначала нужно обратится в трудовую инспекцию, которая проведет проверку и при подтверждении ваших доводов у вас будет дополнительное доказательство трудовых отношений, поскольку в суде вам возможно будет затруднительно доказать наличие трудовых отношений.
могут доказать только работники которые работали с вами, но обычно они боятся, чтобы самих не уволили. Может кто работал по трудовому договору но уволился после вас