Входит ли отпуск без содержание продолжительность 60 дней в период отработки по договору целевого обучения?

Question

Добрый день. Входит ли отпуск без содержание продолжительность 60 дней в период отработки по договору целевого обучения? В самом договоре это не обговорено.

Андрей Логинов · Answer

Иван! Если человек закончил обучение и трудоустроился в соответствии с условиями договора, а затем воспользовался правом на отпуск по нормам трудового законодательства РФ, то период отпуска засчитывается в срок отработки — за ним сохраняется рабочее место на всё время отпуска, трудовые отношения не прерываются. Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные. Всего доброго!

Яна Ерастова · Answer

Добрый день, Иван! Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» В случае предоставления гражданину до завершения освоения образовательной программы академического отпуска, отпускапо беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в случае прохождения гражданином военной службы по мобилизации до завершения освоения образовательной программы исполнение обязательств по договору о целевом обучении приостанавливается на период соответствующего отпуска или прохождения военной службы по мобилизации. (в ред. Постановления Правительства РФ от 07.04.2025 N 447) Гражданин не позднее 10 рабочих дней после предоставления ему отпуска, указанного в пункте 40 настоящего Положения, или после мобилизации его на военную службу направляет заказчику уведомление о предоставлении указанного отпуска или о прохождении военной службы по мобилизации с приложением подтверждающего документа (документов). Не позднее 10 рабочих дней после завершения соответствующего отпуска или прохождения военной службы по мобилизации гражданин направляет заказчику уведомление о завершении соответствующего отпуска или военной службы. Исполнение обязательств по договору о целевом обучении возобновляется не позднее одного месяца со дня получения уведомления заказчиком. Соответственно, отпуск без сохранения зп приостановливает на данный период исполнение обязательств по договору. Если ответ был полезен, просьба оценить консультацию -/+

Татьяна Минакова · Answer

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта. Роструд пояснил, что если работнику в соответствующем рабочем году предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более 14 календарных дней (или несколько таких отпусков, в сумме превышающих 14 календарных дней), то дата окончания его рабочего года сдвигается на количество дней, исключенных из отпускного стажа. Соответственно, сдвигается и период для предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска за соответствующий рабочий год. Также, должны учитываться причины приостановления исполнения обязательств по договору, согласно п.36 ПП Российской Федерации от 27.04.2024 № 555 Гражданин имеет право на приостановление исполнения обязательств по договору о целевом обучении или на освобождение от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении в порядке, установленном пунктами 38 и 39 настоящего Положения, при наличии одного из следующих оснований, имеющих место в период после завершения освоения гражданином образовательной программы. Если уважительных исключительных причин нет, и если указанное приостановление осуществлено после заключения трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору, срок трудовой деятельности продлевается на период указанного приостановления... Доброго Вам дня