Здравствуйте. Мы работали в школьной столовой от организации не относящейся к школе. Школу сократили, а нам наше начальство предлагает работу за 20км от дома. Нам это не подходит. Мы хотели чтоб нас уволили по сокращению. Я мама ребёнка до 3-х лет, а второй работник мама ребёнка до 14 и до 16лет. Как нам поступить, чтоб не остаться в минусе ?
Добрый вечер Светлана, в первую очередь нужно читать ваш трудовой договор, где прописано ваше место работы: это конкретный адрес или (например) область, без привязке. Просите чтобы вам дали официальный документ. Если предложенная работа вас не устраивает (и это действительно так из-за удаленности), письменно откажитесь от нее. В отказе укажите причину, по которой она вам не подходит. Перевод на иную работу возможен при наличии письменного согласия занятого, кроме некоторых оговоренных законодательно случаев (ст. 72 ТК РФ). Перевод гражданина для работы у иного работодателя допускается по письменной просьбе сотрудника (письменному согласию) с прекращением действия трудового контракта по старому месту занятости (ст. 77 ТК РФ). Но по сокращению вас не уволят, потому что к вашей организации это никакого отношения не имеет
