Здравствуйте. В 2018 году мною был заключен договор о целевом обучении с образовательной организацией, в котором прописано то, что я должна отработать в этом учреждении с момента заключения договора 3 года.
3 года уже прошло, но по личным причинам обучение я не закончила.
Сейчас мне создают такие условия, что работать в этом учреждении мне не очень хочется.Могу ли я уволиться из школы без последствий?
Приветствую Яна!
Иногда жизненные обстоятельства складываются так, что приходится расставаться с местами, где чувствуешь себя некомфортно. Давайте разберёмся, как правильно и законно уволиться из школы, если условия целевого обучения выполнены частично.
Суть проблемы
Вы заключили договор о целевом обучении, по которому должны были отработать три года в образовательной организации. Срок прошёл, но обучение вы не завершили. Сейчас испытываете негативное отношение к рабочим условиям и задумываетесь об уходе.
Основные шаги
1. Ознакомьтесь с договором. Внимательно прочитайте условия договора о целевом обучении. Возможно, там содержится пункт о последствиях досрочного расторжения договора.
2. Обратитесь в отдел кадров. Поясните ситуацию и уточните, какие последствия ожидают вас в случае увольнения.
3. Подготовьте заявление об увольнении. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию, указав в качестве причины личные обстоятельства.
Таким образом, Ваша задача — грамотно оформить увольнение и избежать неприятных последствий.
