Добрый день, подскажите пожалуйста, устроилась на работу в поликлинику администратором в канцелярию, с

Добрый день,подскажите пожалуйста,устроилась на работу в поликлинику администратором в канцелярию,с первого дня работы мне сообщают что меня на несколько часов отправляют в кабинет на забор крови,где я,должна принимать направления и выдавать пробирки для анализов, с детства и до взрослой жизни боюсь кровь и вообще все что связанно спроцедурными кабинетами,по итогу мне сообщают что мне нужно будет найти новое место т.к я не соглашаюсь там сидеть,что я могу сделать чтоб меня не уволили,на какие законы я могу опереться разговаривая с руководством?

13 августа 2025, 10:04, Анна, г. Москва

Евгений Сабанин

Юрист, г. Набережные Челны

Здравствуйте. Согласно ст. 72.1ТК РФ перевод на другую работу возможен только с письменного согласия работника, а запрещён при противопоказаниях по здоровью. При наличии медицинского заключения, что нахождение в процедурных кабинетах противопоказано, по ст. 73 ТК РФ работодатель обязан предложить другую работу, а при отказе или её отсутствии — отстранить Вас, но не увольнять, если срок менее 4 месяцев. Дальнейшее увольнение возможно только после отстранения и при соблюдении п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Если перевода без согласия, либо увольнение произойдёт незаконно — Вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам в течение 3 месяцев (ст. 382 ТК РФ). Если имеются какие-то вопросы, обращайтесь по указанным в профиле контактам

13 августа 2025, 10:06

Анна

Клиент, г. Москва

Но у меня нет писменного противопоказания, я ни когда даже не думала работать в медицине, у меня профессия оператор эвм, техническая, по поводу медиц.противопрказания ни когда не делала это просто моя реакция организма на процедуры, именно перевода нет, как сказали это такая доп.функция администрации канцелярии, и работа будет занимать 3 часа в день от моей основной, а что значит срок не менее 4 месяца от начала трудоустройства?

13 августа 2025, 12:09

Евгений Сабанин

Юрист, г. Набережные Челны

Если в должностной инструкции или трудовом договоре нет обязанности работать в процедурном кабинете, то это изменение трудовой функции.
Изменение трудовой функции возможно только по письменному соглашению сторон (ст. 72.1 ТК РФ).
Назвать это «дополнительной функцией» — не значит, что можно без Вашего согласия обязать её выполнять.

13 августа 2025, 12:18