Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Агенский договор
здраствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю по агенскому договору и собираюсь уйти в декрет. на работе мне сказали что они мне не выплатят ничего, но они делают отчисления во все фонды и поэтому мне оплатит государство декретный отпуск на основании отчислений которые они делают. официальная зарплата у меня 9000 и с них у меня удерживают 13%. действительно мне государство будет выплачивать декретный отпуск на основании этих отчислений или на работе меня обманули? и если будут выплачивать то от моей официальной зартлаты от 9000? заранее спасибо!
Здравствуйте! Поясните, пожалуйста, условия Вашего агентсткого договора. Должны ли вы по нему выполнить конкретную работу (раздать рекламу, привлечь клиентов) и где вы должны при этом находиться (на рабочем месте, оборудованном работодателем, с 9-00 до 18-00, или просто достаточно сдать готовую работу)? Как оформляется сданная работа? Например, каждый месяц составляется и подписывается сторонами акт на выполненную работу для начисления оплаты, или как-то по-другому??
Здравствуйте !
В соответствии со ст. 255 ТК РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Порядок выплаты пособия устанволен Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
Согласно ст.4,ст.6 ,ст.7 и ст.8 Закона
Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет:
средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
Право на пособие по беременности и родам имеют:
женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Пособие по беременности и родам устанавливается в размере
среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
300 рублей - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
То есть, ВЫ имеете право на получение пособия по беременности и родам в указанном выше размере. При этом обратиться за выплатой пособия Вы имеете право на выбор к работодателю или в ФССС по месту жительства.
ПОэтому отказ работодателя выплатить Вам пособие является неправомерным.
Таким образом, Вам следует направить письменную жалобу в Трудовую инспекцию.
Смогу оказать услугу по составлению жалобы, а также проконсультировать по успешному решению вопроса.
С уважением Ф. Тамара
С уважением Ф. Тамара