Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нахожусь в отпуске, хочу уволиться после отпуска, но офис находится в другом городе
Нахожусь в отпуске, хочу уволиться после отпуска,но офис находится в другом городе. Как правильно сделать?
Здравствуйте, Роман!
Заявление об увольнении пишется в свободной форме (не забывайте про срок уведомления две недели). В нем следует указать ваше желание уволиться по собственному желанию и дату увольнения. Письмо желательно направить заказным/ценным письмом с уведомлением о вручении.
Статья 80 Трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной формене позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
О выдаче в день прекращения работы справки о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, см. статью 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Вы не обязаны приезжать в офис для прохождения процедуры увольнения. Работодатель обязан выдать вам трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности) и произвести окончательный расчет в последний день работы. Если вы не можете получить документы лично, работодатель обязан направить вам уведомление о необходимости явиться за документами или дать согласие на их отправку по почте.
Если мой ответ помог Вам, можете оставить отзыв+!
Добрый вечер!
Вам необходимо написать заявление об увольнении, указать, что просите направить трудовую книжку по актуальному адресу (если Вы передавали ее в администрацию юридического лица на бумажном носителе). Заявление направляйте заказным письмом с уведомлением и описью вложения на юридический адрес Вашего работодателя. Также можете продублировать электронной почтой.