В праве ли руководитель так поступить и не предоставить все отгулы по заявлению?
На предприятии есть флот, всем работникам установлен суммированный учет рабочего времени. Накопилось несколько дней отгулов и работник написал заявление на 9 дней, но на другом судне уволился человек, по производственной необходимости работнику предоставлен только 1 день, копия приказа передана, есть приказ о переводе сотрудника на другой теплоход. В праве ли руководитель так поступить и не предоставить все отгулы по заявлению?